Hogyan készítsünk egy jó folytatást

A frissített frissítés elengedhetetlen, függetlenül attól, hogy Ön elsőként munkakereső, elbocsátott vagy alkalmazott, de jobb helyzetben van. Ez különösen igaz ez a remegő gazdasági környezetben, ahol a munkahelyek szűkebbek, mint évtizedekben. Ha egy pozíció megnyílik, vagy egy érdekes új koncertről hall, akkor készen kell állnia arra, hogy a frissítéssel frissítse a munkát.

$config[code] not found

Az önéletrajzának tetején, a fejlécében, amely tartalmazza a nevét, címét és egyéb elérhetőségeit, írjon egy bekezdést, amely a célokat világos és tömör nyelven írja le, amely magában foglalja azt a konkrét pozíciót, amelyre kér.

Az Ön céljainak megfelelően hozzon létre egy személyes branding-nyilatkozatot. Ennek egy mondatból kell állnia, amely bemutatja, hogy mi különbözteti meg a többi pályázót. Meg kell közvetítenie, hogy kik vagytok, milyen kiválóak és milyen előnyökkel jár a munkáltatói számára mennyiségi nyelven (pénz, százalék vagy szerzett vagy megtakarított idő).

Íme egy példa egy személyes márkaépítő nyilatkozatra: „35 éves szakmai újságíró az újságiparban és a város íróasztalának és másolópapír-folyamatainak alapos ismerete, aki több mint 20 AP-díjat és grafikusok csapatát vezette. és másolja át a szerkesztőket az elmúlt évtizedben több mint 15 tervezési díjra. ”

Az önéletrajzának következő pontja a képesítések összefoglalója, amely hangsúlyozza, hogy Ön milyen előnyökkel jár a potenciális munkáltató számára. Tartalmazzon olyan konkrét eredményeket, amelyek arra összpontosítanak, hogy ezek az eredmények segítették-e a jelenlegi vagy múltbeli céget megmenteni vagy pénzt keresni. Menj előre!

Csinálj néhány kutatást saját erősségeinkkel és a vállalat igényeivel. Például beszéljen barátaival és kollégáival az erősségéről. Keresse meg az attribútumok és az új feladathoz szükséges készségek közötti kapcsolatot.

Használjon ajánlásokat és jóváhagyásokat. Tartsd azokat röviden, tüntessék fel az idézett személy nevét és címét, valamint szakmai kapcsolatukat és elérhetőségüket. Ezeket a bejegyzéseket közvetlenül a képesítések összefoglalójába kell beilleszteni.

Ezután adjon hozzá egy kulcsszó-összefoglalót, az önéletrajzában szereplő iparági jelszavak listáját, és azok az Ön által igényelt pozícióra vonatkoznak. Számos munkáltató számítógépes programokat használ a kulcsszavak és a jelzők azonosításához.

Ne felejtsük el használni ezeket a népszerű kulcsszavakat: „problémamegoldás”, „vezetés” és „szóbeli és írásos kommunikáció”.

Minél több kulcsszót tartalmaz a dokumentum, annál valószínűbb, hogy a kulcsszó sűrűsége magas rangú lesz, és annál valószínűbb, hogy egy interjúra fognak hívni.

Adja hozzá ezt a kulcsszó-összefoglalót, amely csak egy bekezdésből áll, a képesítések és ajánlások összefoglalása után, de a munkakörténet előtt.

Még akkor is, ha az önéletrajzát nem szkenneli a számítógép, akkor az az olvasó, aki elolvassa, tudomásul veszi a kulcsszó összegzését, és beolvassa azt a szavakat, amelyek azonosítják azokat a tulajdonságokat, készségeket és tapasztalatokat, amelyekre a bejelentett pozícióhoz szüksége van.

Végül, de minden bizonnyal nem utolsósorban, részletezze tapasztalatait, munkakörténetét és egyéb jelentős és releváns eredményeit. Zárjon be egy rövid nyilatkozatot az oktatásról, beleértve a diplomát.

Fontolja meg az Ön számára legmegfelelőbb formázást. Ezeket az információkat időrendi sorrendben, aktuális vagy legkorábbi listából lehet listázni (ez a leggyakoribb módszer), de előfordulhat, hogy nem a legjobb módja a képesítések kiemelésének.

Azt is eldöntheti, hogy csoportosítja a teljesítményeit típus szerint, mint például az adminisztratív tapasztalatok, a számítógépes ismeretek és a díjak és kitüntetések. Az első és a legkevésbé fontos legfontosabb ismereteket felsorolja. Ez a fajta formátum a legjobb, ha karrierjét megváltoztatja, vagy ha hiányosságai vannak a foglalkoztatási történetében.

Győződjön meg róla, hogy összpontosít az eredményekre. Ne temesse el őket a feladatok és felelősségek listáján. Számítsa ki eredményeinek eredményeit meghatározott számadatokkal, dollárösszegekkel és százalékokkal. Meggyőzze potenciális munkáltatóját arról, hogy vagyon lesz a vállalat számára.

Nem tartalmazhat több mint 15 éves foglalkoztatási vagy egyéb tapasztalatot. Korlátozza a folytatás hosszát legfeljebb két oldalra.

Korrektúra és szerkesztés. Ez csak egy hibát követ el, amit a potenciális munkáltató észlelt, hogy újraindítsa az önéletrajzát a "hívás" halomból.

Tipp

Legyen összhangban a dátumokkal, a rövidítésekkel és a stílussal.

Most, hogy az önéletrajz naprakész, ne csak küldje el, vagy küldje el online, és várjon. A hálózatokon és a közösségi hálózatokon keresztüli kapcsolatok ápolása. Indítsa el a Twitteren való tweetinget, frissítse Facebook oldalát, és szakmailag vegyen részt az iparági fórumokon és blogokon.

Az önéletrajz frissítése után dolgozzon frissítve.

Lépjen tovább az aktuális és az online profilok trendjeivel.

Tartson jegyzetfüzetet a teljesítményértékelésekről, jelentésekről, e-mailekről, eredményekről és a frissített célok listájáról, amelyek segíthetnek Önnek az önéletrajz frissítésében.

Kérjen kritikákat és visszajelzést az önéletrajzáról a kollégáktól és a barátoktól.

Figyelem

Ne használd az „I”, „He” vagy „She” szavakat egy önéletrajzban, és kezdj el minden mondatot egy ige használatával. ”

Ha szakadék van a munkahelyek között, akkor töltse ki azokat a projekteket, amelyeket Ön dolgozott, vagy olyan képzést végzett, amelyet a szabadidő alatt végzett.

Ha elbocsátottál, légy őszinte. Ne követelje, hogy egy vállalatnál dolgozzon, ha már nem dolgozik ott.

Ne zárja ki a munkát a foglalkoztatási történetéből, függetlenül attól, hogy milyen rövid ideig dolgozott ott. Nem kell magyarázni az indulás indokát az önéletrajzban, de készen kell állnia arra, hogy egy interjú során megvitassa.

Soha ne tartalmazzon semmilyen említést az elrablásról az önéletrajzodon.

Ha hosszú ideig dolgozott egy vállalatnál, részletezze a vállalaton belüli mozgását, az összes ott tartott pozíció felsorolásával és az összes teljesítményével.

Ha nemrégiben végzett főiskolai végzettségű vagy kevés munkatapasztalattal rendelkezik, magában foglalja a szakmai gyakorlatot és az önkéntes pozíciókat. Adott információkat is tartalmazhat olyan csoportokról vagy szervezetekről, amelyekben részt vett, valamint minden olyan osztályról vagy képzésről, amelyet befejezett.