„Mi a legnagyobb gyengeséged?” Sok álláskérő számára valószínűleg a válasz: „A legnagyobb gyengeségem megvitatása olyan módon, amely nem engem kizár a munkából.” gyakran próbára teszik, hogy mennyire jól kezeli magát a kérelmező nyomás alatt. Minden munka más, és minden munkakérő más, így nincs „elfogadható gyengeségek” listája. Ehelyett személyes válaszokat adjon a gyengeségeinkre, de a választ elfogadható módon foglalja össze.
$config[code] not foundKorábbi gyengeségek
Ennek a kérdésnek a közös megközelítése a gyengeség leírása, de azonnal gyengítse le azt a lépést, amelyet a gyengeség leküzdésére tett. Például sokan félnek a nyilvános beszédtől. Megjegyezhetjük, hogy gyengeséged egy csoporthoz beszél, aztán elmondod, milyen keményen dolgoztál, hogy leküzdjék ezt a félelmet, például szándékosan elfogadva a csoportokkal beszélgető szerepeket vagy felelősségeket.
Keresse meg a gyengeséget egy pozitív fényben
Kerülje a trite megjegyzéseket, mint például: „Túl keményen dolgozom.” A legtöbb munkáltató ezt a taktikát látja. Ehelyett próbáljon meg pozitív fényben vázolni egy tényleges gyengeséget. Például leírhatod, hogy mennyire akarsz nagy munkaterhelést és felelősséget, de néha a munkád kis írást tartalmaz. Ezután követheti a feladat befejezésének módját, léphet tovább a következőre, de bizonyítékkal olvasható jelentéseket készíthet, mielőtt bekapcsolná őket.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általSzoba fejlesztésre
A CNN honlapjainak jelentéseként a pályázók mindig javulhatnak. Beszéljétek meg a munkával kapcsolatban egy olyan szempontot, amely kissé kihívást jelentene az Ön számára, de olyan, amelyben már van bizonyos mértékű szakértelme és javítani akar. Ebben az esetben a gyengeség a potenciális kihívás. Elmagyarázza, hogyan és miért szeretne javítani egy szakterületen, hogy megakadályozza a közvetlen gyengeséget.
Kerülje a válaszok kizárását
Bár a személyes gyengeség megvitatásával válaszolnia kell a kérdésre, ne feledje el az adott helyzet sajátosságait, ahogy válaszol. Ez azt jelenti, hogy elkerüljük azt a választ, amely kizárná a munkát. Például nem szabad megvitatnia a teljes éjszakai pihenés szükségességét, ha a munka egy éjszakát igényel.
