Az interjú folyamatának idegeit és stresszét gyorsan megváltoztatja az izgalom és a megkönnyebbülés, ha megkapja az állásajánlatot. Megérdemelt gratulálok a munka leállításához. Mielőtt túl sokat ünnepelne, tervet kell kidolgoznia a fizetési tárgyalásokra. A több pénzt vagy nyaralási időt kérve gyakran emelkedik a vérnyomás. Ha túl alacsonyan jöttél, akkor kicserélheted magad. Túl sok pénzt kérjen, és a potenciális munkáltatónak lehetnek második gondolatai az állásajánlatról. Szánjon időt a kutatásra, és felkészülni a fizetési és nyaralási tárgyalási folyamatra.
$config[code] not foundHatározza meg az ideális fizetéstartományát és a nyaralás idejét. Határozza meg a legalacsonyabb fizetést és a szabadságidő összegét, amelyet elfogadni szeretne az állásajánlattal. Tartsa szem előtt ezeket a számokat a munka tárgyalási folyamat során.
Kutassuk meg az adott régió átlagos pozíciójának átlagkeresetét és előnyeit. Kérje meg az ajánlattevő cégnél a pozícióra jellemző tipikus fizetési tartományt. Tartsa meg az elvárásait e számokkal összhangban.
Készítsen egy listát a hitelesítő adatokról, amelyek szemléltetik, hogy miért érdemel egy magasabb fizetést, mint az eredeti ajánlat. Mutassa meg, hogyan vagyon a vállalat számára, és így jó áron is jó befektetés.
Hagyja a munkáltatót, hogy az első fizetést és a nyaralási ajánlatot tegye, így van egy ötlete a tervezett tartományáról. Ez megakadályozza, hogy túl magas vagy túl alacsony számot javasoljon, amelyek mindkettő negatív benyomást kelthetnek.
Határozza meg a számlálót a kutatás és a vállalat kezdeti ajánlata alapján.
Kérje meg a fizetés és a szabadság összegét, amelyet a kutatás és a kezdeti ajánlat alapján határozott meg. Hagyja, hogy a potenciális munkáltató tudja, hogy érdekli, hogy ott dolgozzon a tárgyalási folyamat során. Légy kész arra, hogy készítsen biztonsági másolatot a kívánt fizetésről és a nyaralási időről a létrehozott képesítések listájával.
Fontolja meg, hogy kérjen-e más kártérítést, ha a fizetés és a nyaralás követelményei nem teljesülnek. Ez magában foglalhatja az aláírási bónuszt, az első felülvizsgálat során garantált emelést, egy korábbi felülvizsgálatot, amely lehetővé teszi egy korábbi emelés vagy további előnyöket, mint például a vállalati telefon vagy a fizetett áthelyezési költségek.
Dolgozzon együtt a potenciális munkáltatóval, hogy egy kellemes fizetést és szabadságot érjen el. Ha a vállalat nem tudja eleget tenni az Ön igényeinek, fontolja meg, hogy az áldozatokat teheti-e, vagy ha inkább a jobb fizetésért és a nyaralásért tartana, ami más munkát igényelhet.
