A kisvállalkozások nem igénylik a nagyvállalatok szerkezetét. Minden munkavállaló tudja, hogy milyen munkája van, és kinek jelentést kell tennie, ami közvetlenül a kisvállalkozó tulajdonosának is lehet. Ahogy a vállalat egyre több alkalmazottat foglalkoztat, a tulajdonos bizonyos feladatait felügyelőkre, vezetőkre és igazgatókra ruházza át. Ahogy a hierarchia létra emelkedik, a pozíció felelőssége növekszik.
Belépő szint
A belépő szintű munkák az első lépcső a hierarchiában. A munkák nem igényelnek sok tapasztalatot. Bár egyes álláshelyek esetében oktatási követelmények is fennállhatnak. Például egy értékesítési ügyintézőnek nem kell bizonyos fokú végzettséggel rendelkeznie, de a PR-osztály belépő szintű pozíciója megkövetelheti a marketing fokozatot. A belépési szintek a legalacsonyabbak a fizetési skálán.
$config[code] not foundKövetkező lépés
Miután a munkavállaló a belépő szinten megszerezte az előfeltételes tapasztalatot - amely a munkától függően hat hónaptól évig vagy két évig változik - az alkalmazottat a következő lépésre lehet előmozdítani. Például egy belépő szintű számviteli ügyintézőt hirdetnének a II. Számviteli ügyintézőn, majd a vezető könyvvizsgálón. A pontos címek nem szabványosak, és a cégtől függenek.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFelügyelő
A létrán következő lépés egy felügyelő pozíció. Egy felügyelő felelős a belépő szintű pozíciók és a másodlagos pozíciók felügyeletéért. Felelős a képzésért, a teljesítményértékelésekért és annak megállapításáért, hogy ki kap egy promóciót vagy emelést. Például a könyvelők felügyelője felelős a számviteli osztály számlázó részének összes alkalmazottáért. A felügyelők jelentést tesznek a vezetőnek.
Menedzser
A vezetők felelősek egy osztályon belüli funkcióért. Például az értékesítési vezető felelős az értékesítési funkcióért. A nyilvánosságkezelő gondoskodik a nyilvánosság és a promóciók funkciójáról. A cég hirdetési programjai a reklámkezelő hatáskörébe tartoznak. Egy másik példa a számviteli igazgató, aki felelős a követelésekért és a követelésfüggvényekért, beleértve a felügyelőket és a személyzetet is.
Igazgató vagy alelnök
A kisvállalkozásokban egy igazgató vagy alelnök felügyeli a több funkcióból álló osztályt. Általában a cím alelnöke az igazgató felett van, de ez a vállalat tulajdonosa vagy vezérigazgatója döntése szerint van. A marketing igazgatója felelős a marketing osztályon belüli összes funkcióért, beleértve az értékesítést, a PR-t és a reklámot. Az igazgató vagy az alelnök a vállalat vezetői csoportjának tagja, és hozzájárul a stratégiai terv és az éves üzleti tervezési folyamat kialakításához.
Chiefs
Több száz alkalmazottal rendelkező vállalatoknál a vállalati hierarchia a vezetőkkel vagy a C-szintű tisztviselőkkel végződik. Ezek közé tartozik a fő pénzügyi tisztviselő, a vezérigazgató és az informatikai vezető. A főnök és a hierarchia legfelső részén a vezérigazgató. Az összes többi főnök jelentést tesz a vezérigazgatónak. Egy kisvállalkozásban a vezérigazgató gyakran az üzlet tulajdonosa.
