Még egy interjú gondos tervezésénél is váratlan kérdéssel találkozhat. Az egyik kérdés, amellyel válaszolhatunk, az, hogy mások rosszul dörzsöljék meg a kérdéseket, az. Nem akarod túl sokat felfedni a saját negatív tulajdonságaidról, miközben válaszolsz erre a kérdésre. Az egyik megközelítés az, hogy válaszoljon olyan módon, amely leírja a főnöke által a munkatársaknál elkerülendő tulajdonságokat.
$config[code] not foundNem egy csapatjátékos
A csapatmunka a sikeres üzlet kritikus része. Az egyik módja annak, hogy válaszoljunk arra a kérdésre, hogy milyen típusú személy dörzsöli meg a rossz utat, hogy azt mondja valaki, aki nem csapatjátékos. Az Ön munkáltatója értékelni fogja, hogy meghallgatja, hogy fontos a csapatmunka fontossága a munkahelyi légkörben. Az a fajta konkrét példa, amelyet Ön adhat, akkor, amikor egy munkatárs nem vett részt semmilyen tevékenységben egy kritikus tanszéki projektben, és a csoport többi tagjának ki kellett térnie az együttműködés megtagadására.
megbízhatatlanság
A munkatársak irritációja, aki nem követi azt, amit mond, amit tesz, vagy aki nem megbízható, egy másik válasz, amit erre a kérdésre adhat. A munkáltatóknak is problémái vannak a munkavállalókkal, akik nem konzisztensek vagy megbízhatóak, így ezek a válaszok lesznek. Ahelyett, hogy a negatívra összpontosítanánk, azt mondhatjuk, hogy nagyra értékeli a következetességet, és maga a személyed. Ezután elmondhatja, hogy valaki, aki nem olyan, mint az is, rossz irányba dörzsöl.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általHazug hazug
Ez egy ritka ember, aki elvisel egy egyenes hazugot, így azt mondja, hogy valaki, aki nem mondja el az igazságot, rosszul dörzsöli, általában biztonságos válasz. Majdnem mindenki azt mondja, hogy fehér hazugság van néha, így összpontosít a következetesebb esetekre, amikor valótlan. Adjon példákat, például egy olyan időt, amikor valakivel dolgoztál, aki hazudott és megbetegedett egy nagy projektnapon, és hogy ez hogyan befolyásolta más munkatársakat. Személyes példákat is adhat az életedben élő embereknek, akik tisztességtelenek voltak és hogyan voltak negatívan hatott az életedre.
Számviteli érték értékelése
Mondván, hogy az emberek, akik nem vállalnak felelősséget a cselekedeteikért, rossz irányba dörzsölnek, az egyik módja annak, hogy válaszoljon erre a nehéz kérdésre. A munkáltatók az elszámoltathatóságot fontosnak tartják egy alkalmazottban. Ez azt jelenti, hogy nem kell mikrogazdálkodniuk, és több munkát végezhetnek a folyamatban. Az elszámoltathatóság olyan jellegzetesség, amelyet nehéz tanítani, ezért örömmel hallják, hogy természetesen rendelkeznek vele.
