Minden szabad kávét a világon lehet, de ha nem nyújtja az alkalmazottak előnyeit, akkor a munkatársak gyorsan keresnek. Ezért kérdeztünk 11 vállalkozót a Young Entrepreneur Council-tól (YEC) a következő kérdéssel:
„Mi az, amit az egyik cég elnyer, vagy az Ön által kínált előny, amely valóban befolyásos volt a legjobb tehetségek vonzására, és ez az oka annak, hogy a legutóbbi bérbeadók választották az ajánlatot egy másik felett?
A YEC közösség tagjainak ezt kellett mondaniuk:
$config[code] not found1. Távoli munkahelyi környezet
„A felhő-együttműködő eszközök kombinációjával alkalmazottaink a világ bármely pontjáról dolgozhatnak. A Podio, a Skype, a Join.me, a Google Drive és a Hangouts kombinációja lehetővé teszi számunkra, hogy projekt- és feladatkezelést szervezzünk, míg mindenki otthonról kényelmesen dolgozhat. A csoportos találkozók megszilárdítják a csapat környezetét és az együttműködési szempontot. A szabadság és a rugalmasság nagyszerű előnyök! ”~ Marcela DeVivo, nemzeti adósságcsökkentő
2. Munkavállalók és szeretteik fizetett egészségbiztosítása
„Nemcsak egészségbiztosítást kínálunk, hanem fizetünk az alkalmazottak és családjaik egészségbiztosításáért. Egy közelmúltbeli bérlet azt mondta, hogy elnyerte a fejét, és azt jelentette, hogy nemcsak azt mondtuk, hogy az egészsége fontos, hanem a pénzünket, ahol szívünk van, úgy, hogy megbizonyosodjon róla, hogy ő és azok, akiket érdekel, fedezik őket. Bend, Bend Law Group, PC
3. Jelentős projektek
„A hatás elérésére összpontosítunk. Választjuk az ügyfeleket, akiket a legnagyobb módon tudunk segíteni és nagyon komolyan venni. Olyan belső projekteken dolgozunk, amelyek segíthetnek a rák kezelésében. A közelmúltbeli bérbevételeink az ilyen típusú kultúra részévé válnak. ”~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab
4. Hűtési tényező
„A kevésbé versenyképes üzleti környezetben az emberek szívesen dolgoznak egy hűvös és növekvő üzletért, különösen akkor, ha úgy érzik, mintha egy olyan csoportba tartoznának, amely valóban különbséget tesz a világban. Számos díjat és szárazföldi sajtót kapunk. Az AcousticSheep munkatársai képesek rutinszerűen átadni a családtagjaikat és barátaikat az igazán nagy cégükről, különösen akkor, ha a TV-n megjelennek. ”~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC
5. A szakmai események megtérítése
„Ha részt kíván venni egy konferencián vagy csatlakozni kell egy hálózati csoporthoz, akkor visszatérítjük Önnek. Tiszteletben tartjuk az embereket, akik meg akarják erősíteni a készségeiket, és rájönnek, hogy versenyképességet biztosít munkavállalónknak és cégünknek. ”Shalyn Dever, Chatter Buzz Media
6. Külföldi napok és utazási segítségnyújtás
„A cégem évente öt„ külföldi munkát ”kínál, ami azt jelenti, hogy a munkavállaló a világ bármely pontjáról végezheti munkáját. Emellett a repülőjegy árának 25 százalékát a nemzetközi utazásra ajánljuk. Ez igazán vonzó a go-gettereknek, akik szeretnék felfedezni a világot, és ezek az emberek, akiket a cégemben akarok. ”~ Cassie Petrey, Crowd Surf
7. Hatékony és szórakoztató képzés
„Nagyon erős képzési programunk van, amely nagyon hatékony és szórakoztató az új bérlők számára. Egyhetes tantermi képzést kínálunk, majd a felső toborzóval árnyékolunk. ”~ Nicole Smartt, Csillagszemélyzet
8. Lehetőség egy impaktív hangra
„A goBRANDgo munkatársai! sok járatot kapnak (korlátlan PTO, flex idő, visszavonulás, ebéd, stb.), de egyikük sem olyan értékes, mint a pozitív változás befolyásolásának képessége a szerepük és a vállalat egészének végrehajtásában. Az autonómia ígérete és a hatásos hangja mágnes a vállalkozói gondolkodású munkavállalók számára. ”~ Derek Weber, goBRANDgo!
9. Rugalmasság és élelmiszer
„Mi rugalmas beállítást biztosítunk, hiszen tudjuk, hogy bérbeadásaink nagyon motiváltak és önállóan működnek, és nem igényelnek olyan kényszereket, mint a 9-től 5-ig terjedő munkahét minőségi munkához. Emellett a San Francisco nagyszerű helyszíne és az ingyenes ebédek minden bizonnyal további előnyökkel járnak, amit a munkavállalók alaposan élveznek. ”~ Sathvik Tantry, FormSwift
10. Kiváló vállalati kultúra
„A hagyományos előnyök és előnyök mellett a munkatársak nagy oka annak, hogy a cégem a kultúránk miatt választott. Biztos vagyok benne, hogy a potenciális alkalmazottak tudják, hogy értékelni fogjuk őket a sokszínűségükért és az egyéniségükért, és díjazzák őket az egyedi készségeikért, miközben lehetővé teszik számukra, hogy virágzanak. Ez vonzza a boldog és motivált munkatársakat, akik érdeklődnek a fizetés ellen. ”~ Elle Kaplan, Lexion Capital
11. Egy Csillagok Szociális Bizottsága
„Annak ellenére, hogy viszonylag kis csapat voltunk, egy szociális bizottságot alakítottunk ki, amely vállalati szintű rendezvényeket szervez. Ezek közé tartoznak a sportesemények, a BBQ-k, az axe-dobás, a vadászó vadászat és a jótékonysági események.Az a tény, hogy egy csoport rendezi ezeket az eseményeket, bizonyítja, hogy elkötelezettek vagyunk az iskolán kívüli tevékenységek iránt, ami megnyugtató a jelölt számára. ”~ David Ciccarelli, Voices.com
Rulett fénykép a Shutterstock-on keresztül
11 Megjegyzések ▼
