A regisztrált ápoló (RN) a munkahelyén, például kórházi padlón vagy sürgősségi helyiségben tervezi és végrehajtja az ápolási ellátást. A vizsgálatok és eljárások során segíti az orvosokat, elviszi a beteg életfontosságú jelzéseit, vizsgálatokat végez és orális gyógyszereket és injekciókat ad. Az Ohio-i RN-ben alacsonyabb a fizetés, mint az országos átlag ebben a foglalkozásban.
követelmények
Ahogy más államokhoz hasonlóan, Ohio megköveteli, hogy az RN-eket gyakorolják.A leendő nővér tipikusan ápolási diplomát vagy az ápolási tudományok főiskolai diplomáját szerzi be, hogy jogosult legyen az Országos Tanács Licensure Examination-RN vizsgájára. Kevésbé minősített diplomával rendelkezik egy jóváhagyott kórházi szponzorált képzési programból. Ohio-nak 69 programja van 40 városban, amelyek egy ADN-hez vagy BSN-hez vezetnek, tanácsot adnak a NurseGroups.com-nak. Előfordulhat, hogy a BSN beszerzése nem gyakorol nagy hatást a fizetésre, de több munkalehetőséget biztosít, és fontos a vezetői pozíciókba való haladáshoz. A BSN is szükséges ahhoz, hogy egy nővér, aki mesterképzésre akar visszatérni az iskolába, ápolónő lesz.
$config[code] not foundFizetés tartomány
Az RN-ek átlagos országos fizetése 2011 januárjától körülbelül 65 500 dollár volt évente, megtalálta a CBSalary.com-ot. A nyereség skála középső 50 százaléka 45.300 dollárt tett ki 90.700 dollárra. Ezzel szemben az Ohio-i RN-ek átlagos fizetése 58,400 dollár volt évente, a középső 50 százalékos tartomány 40 400 és 80 800 dollár között volt.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általAz összehasonlítás
Az Ohio-i RN-ek átlagos fizetése városonként változik. A Chillicothe-ban lévők például átlagosan 55.600 dollárt értek el 2011 januárjában, míg a Columbusban az RN-ek átlagkeresete 61 700 dollár volt. A Toledo-i RN-ek átlagos éves fizetése 56.100 dollár volt, Cleveland 59,400 dollárban, Daytonban 59.800 dollárban és Cincinnati 60.400 dollárban.
kilátás
Az RN-eknek számos tényező miatt kiváló munkalehetőségük van. Mind az általános népesség, mind az idős népesség növekszik, az idősek pedig több betegséggel és sérüléssel rendelkeznek, mint a fiatalabbak. Emellett az RN-ek nagy százaléka közeledik a nyugdíjkorhatárhoz. A munkáltatók bizonyos régiókban és bizonyos munkahelyi beállításoknál nehézséget jelentenek arra, hogy elegendő RN-t vonzanak a pozíciók betöltéséhez, amint azt az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala is megjegyezte. A hálózatépítés és egyéb előnyök érdekében vegye figyelembe az Ohio Nurses Association-et.
