Ha lemond a pozíciójáról, akkor helyes formája, hogy írjon egy rövid lemondó levelet a felügyeleti és humánerőforrás-részlegének benyújtására, amely a hivatalos szándékát teszi lehetővé, függetlenül attól, hogy mennyit észlelhet. Ha van ideje, írjon be egy levelet egy szövegszerkesztő programba.
Nyisson meg egy új dokumentumot a szövegszerkesztő szoftverben. Írja be a dátumot az oldal tetején. Írja be levelét a felügyelőnek vagy a humánerőforrás-adminisztrátornak, vagy, ha szükséges, a „Hogy foglalkozzon vele”.
$config[code] not foundÍrja be ezt vagy valami hasonlót: „Ez a levél hivatalos értesítésként szolgál az álláspontom lemondásáról, hatályba lépve (dátum).”
Ha szükséges, adjon meg további információkat, például a távozás okát vagy az elérhetőségi adatait.
Jelentkezzen be pozitív zárónyilatkozattal, függetlenül attól, hogy mi a végső helyzet a munkáltatóval. Egy példa lehet egy mondat, mint például: "Örömmel dolgoztunk veled." Ha egyáltalán nem kívánja elhelyezni a pozícióját negatív jegyzetben.
Adja meg a levél másolatát a felügyelőnek és a humánerőforrás-vezetőnek. Ha ez nem lehetséges, csak egy példány van a felügyelőnek. Tartsa a másolatot a rekordokhoz.
Tipp
A lemondási levélben tartózkodjon attól, hogy negatív nyilatkozatokat tegyen a vállalatról vagy a felügyelőről. Fennmarad a tény és a szakember, függetlenül attól, hogy milyen helyzetben lehet.
Figyelem
Ha váratlanul elhagyja és rövid időre figyelmeztet, készen kell állnia arra a lehetőségre, hogy a munkáltató azonnal felkéri a lépést.
