Már korábban is voltál. Az új alkalmazottnak szorongás, félelem és izgalom jön létre. Az első nap befolyásolja az érzéseidet, hogy helyes döntést hoztál-e az állásajánlat elfogadásában. Az új bérbeadás segítése szívesen fogadja az erős kapcsolatot az irodában élő mindenki számára.
Üdvözlő kérdések
Új munkakörnyezetbe kerülve egy kollégának sok kérdése lesz. Legyen őszinte érdeklődés, hogy segítsen neki eljutni, és felajánlja, hogy válaszoljon a kérdéseire. Egyesek félénkek lehetnek, ezért érdemes lehet egyenesen felajánlani: "Van-e olyan kérdés, amivel válaszolhatnék? Csak tudassa velem." Ön is segíthet abban, hogy megértsék, hogy hasonló helyzetben voltál, mint egy új bérlet; elkezdi építeni a kapcsolatot az Önnel, tudva, hogy megérti, hogy mire megy.
$config[code] not foundSzocializál
Úgy érzi, mintha egy új munkakörnyezetbe kerülne. Az érzés idővel jön, de gyorsabban növekszik, amikor az új bérletet a kollégákkal folytatott társadalmi összejövetelek fogadják. Ha ebédeljen más alkalmazottakkal, kérdezze meg új munkatársát, ha szeretne csatlakozni Önhöz. Ez lehetőséget biztosít a munka és a munkán kívüli élet beszélgetésére.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általBecsekkolás
Tegyen egy pontot, hogy a nap végén és újra a hét végén lépjen be az új kollégával, ha még nem ellenőrzi magát napi mentoraként. Szeretné megérteni, hogy a dolgok hogyan mennek általában. Az iránti érdeklődés megmutatja az új kollégádnak, hogy érdekel, és segíteni akar neki abban, hogy az új környezetébe kerüljön.
Kényeztesse a munkát
A munkával való bóklás megszerzése segít új kolléga bizalmának megteremtésében. Tudja, hogy valami igazat tesz, és pozitív előrelépést tesz a munkában. Függetlenül attól, hogy az új kollégának van-e az alábbi pozíciója, egyenlő vagy nagyobb, mint a tiéd, a bókot értékelni fogják.
