A küldöttség jelentősége a kisvállalkozások sikeréhez

A kisvállalkozások tulajdonosai, különösen az első üzleti tulajdonosok számára, a küldöttség nem jön könnyen. Ez azért van, mert a tulajdonosok mindent meg akarnak tenni annak érdekében, hogy helyes legyen, és talán nem rendelkeznek azzal a tapasztalattal, hogy elkerüljék a mikrogazdálkodási feladatokat, amelyeket a munkavállalóknak delegáltak.

A ScaleTime új, „A küldöttség művészete és tudománya” címmel bemutatott infographic megmutatja, hogyan lehet hatékonyan delegálni, így növelheti az üzleti életét és elkerülheti a kiégést azáltal, hogy mindent megtesz.

$config[code] not found

A küldöttség jelentősége

A kiégés hatása nagyon kicsi a kisvállalkozások számára. A Xero szerint a kisvállalkozások több mint három vagy 77% -a azt mondta, hogy a munkaégés kiégésének hatását érezhetik.

A felmérés adatai azt mutatják, hogy az 50 év feletti személyek 59% -os kiégési arányt mutatnak. A számok sokkal nagyobbak a 35–50 év közöttiek esetében, 84% -kal, és ezeréveseknél, 18–34 éveseknél, 10 százalékponttal 94% -ra emelkedik.

Túl sok

Kérdezd meg egy kisvállalkozó tulajdonosát, ha túl sokat tesznek, és a válasz valószínűleg nem lesz. Az infographic szerint a tulajdonosok pénzügyileg és személyesen túlságosan vékonyak.

Az infographic helyesen mondja: „A kisvállalkozásoknak való felajánlás áldozatot jelent.” És amikor a pénzügyi áldozatokról van szó, 47% azt mondta, hogy személyes megtakarításaikat üzleti tevékenységük egy részének kifizetésére használják.

Mit tennének extra pénzzel? Negyven százalék azt mondta, hogy azonnal visszafizetnék az üzletbe anélkül, hogy maguk fizetnének. Csak 17% azt mondta, hogy visszavonul a nyugdíjba vonulásért, és 14% -uk félreteszné a személyes vagy családi beruházásokat.

Ami a személyes életüket illeti, többségüknek nem egy van, legalábbis nem sok. A hétvégén túlnyomó 86% -os munka és 53% -uk nagyobb ünnepeken dolgozott. A nyaralás 60% -a azt mondta, hogy évente nyaralnak, de ezek közül a 75% -ról a laptopjaikon dolgozik.

Ezekre a statisztikákra hivatkozva az infographic megmutatja, hogy a kisvállalkozások tulajdonosai nem delegálják a vállalatuk számos feladatát. A megfelelő emberek felvételével és ezeknek a feladatoknak a delegálásával több időt tölthet a személyes életére és hatékonyan kezelheti pénzügyeit.

A delegálás előnyei

Az infographic kiemeli a küldöttségek fontosságát azzal, hogy megmutatja, hogy a vezetők, akik delegálják a bevételt, növelik a szervezetük számára nyújtott bevételeket, és javítani tudják, hogy üzletük nyitva maradjon.

Nem meglepő, hogy ez magában foglalja a megfelelő csapat felvételét, de a kisvállalkozások nem töltik be a kulcsfontosságú pozíciókat, és nehezen találnak képzett munkavállalókat.

Harminchárom százaléka azt mondta, hogy nem tudja kitölteni a nyitást, és 23% -uk azt mondta, hogy megtalálta a megfelelő személyt az „Egyedülálló legfontosabb üzleti probléma”. A ScaleTime szerint ezek a legnagyobb arányok 2000 óta.

Az új munkaerő

A teljes és részmunkaidős munkavállalók, köztük a szerződéses vagy szabadúszó munkavállalók keveréke az út. Ez lehetővé teszi, hogy különböző típusú feladatokat delegáljon a megfelelő személyre.

Néhány feladat, amelyet az infographic szerint delegálhat, a számvitel, a szociális média marketing, a jogi, az adatbeviteli és a webes tervezés és fejlesztés.

Tekintse meg az alábbi infographicokat, így megtanulhatja, hogyan engedje el a feladatokat azáltal, hogy átruházza azokat a feladatokat, amelyek a vállalkozásodhoz kapcsolódnak 24/7.