A professzionalizmus tiszteletet, emelést, promóciókat és jobb teljesítményt eredményezhet. Ez nem egy cselekmény, hanem egy olyan viselkedési és bemutatógyűjtemény, amely megmutatja, hogy megbízható vagy a munkájára összpontosít, megérteni, hogyan lehet egymás mellett élni mindenféle különböző emberrel tisztelettel és javítani. A professzionalizmus hiánya valószínűleg hamarosan megszünteti a karrierjét, miután az elsőre vált.
$config[code] not foundMegjelenítés a munkához
Csak ember vagy! A családi vészhelyzetek történnek, és a betegségek és fontos elkötelezettségek alkalmanként megakadályozhatják a munkát. Azonban igyekezzen minimálisra tartani a távollétét, és biztosan összhangban legyen a betegnapok és a személyes napok számával. Folyamatosan későn érkezik, vagy felszáll a munkáltatónak, hogy nem veszi komolyan a munkáját, és nem érdekli a munkatársait vagy a vállalatot. Ha szabadnapot kell tennie, előzetesen értesítse a menedzserét vagy a megfelelő személyt. Ha ütemezési konfliktus miatt nem tud időben működni, beszéljen a menedzserével az ütemezett kezdési idő módosításáról.
Tapintat
Függetlenül attól, hogy te vagy-e menedzser, aki hat hónaponként értékeli munkatársait, vagy egy munkatársat, aki javítani kíván egy munkatársakat, a tapintat szokatlan és feszült helyzetek elterjedése a professzionalizmus biztos jele. Kerülje el a brutális igazságot, és inkább nézze meg a diplomáciai helyzeteket. Tegyük fel például, hogy a munkatársaknak dolgozniuk kell a feladatainak időzített módon történő megszerzésén. Ne mondd neki, hogy rossz időgazdálkodási képessége van, vagy arra a következtetésre jut, hogy lusta. Ehelyett inkább a professzionálisabb megközelítés: magyarázza el, hogy észrevette, hogy gyakran késik a munkájának befejezésében, majd kétirányú beszélgetést folytat arról, hogyan javíthat.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTestbeszéd
A testbeszéd nagy szerepet játszik a professzionalizmusban. Lebegjen egy interjúban, és hirtelen úgy néz ki, mintha nem érdekelné a munkát. A félénk szemek üzenetet küldenek, hogy nincsenek bizalmad. Ha egy küzdő munkavállaló megpróbál segíteni egy megkövesedett kifejezéssel, úgy tűnik, hogy nincs empátia. Ha találkozik vagy beszél valakivel, üljön vagy álljon fel egyenesen, tartsa rendszeres szemkontaktját, miközben beszél, és amikor hallgat, és illeszkedik az arckifejezéseihez azokkal az érzelmi típusokkal, amelyeket továbbítani szeretne.
Szóbeli és írásbeli közlemény
Kifejezetten professzionalizál, ha egyértelműen nem számít, hogy ki beszél. Ne feledje, hogy a kommunikáció kétirányú utca, így lehetővé teszi a másik személynek vagy embereknek, hogy viszonozzanak egymással, és mindig hallgassanak. Ne gondolj arra, hogy mit fogsz mondani a következőre, vagy hagyd, hogy a szavak egy fülbe menjenek, és a másikból. Az írásbeli kommunikációnak hasonlóan tükröznie kell a szakmaiságát. Kerülje a rövidítések és zsargonok túlzott használatát, ne értsen hangulatjeleket, és ne érjen a ponthoz anélkül, hogy túl tompa lenne. Olvassátok el mindent, amit írsz, hogy megbizonyosodj arról, hogy az üzeneted világos, és a hangodat nem fogjuk félreolvasni, mint hogy kemény vagy barátságtalan.
Kötelező viselet
A ruha és a megjelenés azonnal megmondja másoknak, ha professzionális megközelítést alkalmaz a munkájához. Khakis viselése, amikor a ruházati kód üzleti formálisra szólít fel, pl. Ezzel ellentétben az üzleti alkalmi környezetben a teljes öltönyben való öltözködés azt mutatja, hogy nem érdekli a munkahelyi kultúrát, és még azt is jelezheti másoknak, hogy kitűnnek.
Nyílt kritika
Kritizálással vagy rosszul válaszolva azt mondja másoknak, hogy nem eléggé professzionálisak ahhoz, hogy elismerjék a hiányosságokat. Légy nyitott a kritikára. Ez a vezetőkre és a munkavállalókra egyaránt vonatkozik. Bár a vezetőket gyakran úgy gondolják, mint kritikát, a legjobb és a legprofesszionálisabbak is kritikákat fogadnak el a munkavállalóktól is. Ha nem ért egyet a kritikával, ismerje el azt, de ne rögtön megdönteni, vagy mondjon valamit, amit megbánhat. Vegyünk egy-két napot, és gondolj át. Talán van valami igazság, amit mondott.
Megbízható
Egy professzionális alkalmazott megbízható alkalmazott, aki jól teljesíti az ígéreteit. Teljesítsd a projekteket és feladatokat időben és következetesen magas szinten. Tegye a legjobb erőfeszítéseit, függetlenül attól, hogy mit csinál, még akkor is, ha a vállalkozást kicsinek és jelentéktelennek tartja. Győződjön meg róla, hogy a szó arany, és hogy nem ígérsz valamit, amit nem tudsz teljesíteni.
