A többi elbocsátott vagy elszabadult munkavállalóhoz hasonlóan a Texas állami és magániskolai tanárai is jogosultak állami munkanélküli ellátásokra, hogy segítsenek nekik, miközben új pozíciót keresnek. A Texas Workforce Commission lehetővé teszi a tanárok számára, hogy jogosultak legyenek a munkanélküli ellátásokra, mivel munkáltatóik általában hozzájárulnak a juttatási alapokhoz. A tanároknak meg kell felelniük ugyanazoknak a jogosultsági követelményeknek, mint bármely más munkanélküli munkavállaló az államban, és más hasonló munkásokkal egyenértékű ellátásokat kapnak.
$config[code] not foundAlapvető jogosultsági követelmények
Mint minden más munkavállalónak, aki a Texas Workforce Commission-től munkanélküliségi biztosításért folyamodik, a tanároknak meg kell felelniük az alapvető jogosultsági vizsgálatoknak az előnyök megszerzéséhez. A tanároknak önállóan, munkanélkülivé kell válniuk az elbocsátások vagy más adminisztratív csökkentések miatt - azok, akik úgy döntenek, hogy nem írnak alá új szerződést, vagy akiket elutasítanak, nem jogosultak munkanélküli ellátásokra. A tanárnak az előbbi öt naptári negyedévben is elegendő mértékben kellett keresnie, hogy jogosult legyen a juttatásokra, és legalább 37-szerese legyen a juttatási összegüknek, ami a heti jövedelmük mintegy felének felel meg. Végül a tanároknak továbbra is keresniük kell a munkát, és rendelkezésre kell állniuk ahhoz, hogy álláspontjuk legyen, ha elérhetővé válik.
Az ésszerű kötelezettségvállalások és a nyári szünet
A Texas Workforce Bizottság nyáron nem nyújt előnyöket a tanárok számára, ha ésszerű bizonyossággal rendelkeznek arról, hogy állásuk lesz, amikor a tanév újraindul. Az ésszerű elkötelezettség bármi lehet az aláírt szerződéstől a szóbeli elkötelezettségig, hogy visszatérjen a pozíciójához, és visszatérhet az előző tanév álláspontjához vagy egy teljesen új munkához egy másik iskolában. Eltérően más munkásoktól, a tanárok nem tartják maguknak a nyári szünetek visszahívását, ha nem dolgoznak, hanem elkötelezettek, hogy visszatérjenek a munkájukhoz.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általNyugdíjas ösztönzők
A költségvetések kezelésének elősegítése érdekében egyes iskolák vagy körzetek veterán tanárok ösztönzése arra, hogy korán lépjenek ki vagy vonuljanak vissza. Azok a tanárok, akik elfogadják ezeket az ösztönzőket a munkaviszonyuk megszüntetésére, nem tekinthetők munkanélkülieknek saját hibájuk miatt, és kizárhatók az ellátásokból. Ha a tanár elbocsátásra kerülne, függetlenül attól, hogy elfogadta-e a csomagot, nem hagyja el a jogosultságot az ellátásokra. Az ilyen esetekben, mint minden más esetben, jogosultságot a Texas Workforce Commission határozza meg.
Előny kiszámítása
Ha a tanár a munkanélküli ellátásokra jogosult, a bizottság a korábbi munkanélküliségi juttatásának megállapításához használja a korábbi jövedelmét. A jutalékok meghatározásához a Bizottság az öt előző befejezett naptári negyedév első négyét használja. A tanári juttatást úgy számítják ki, hogy a legmagasabb jövedelemmel rendelkező negyedet a bázisidőszak teljes bérének 27% -ával osztják el. Texas törvény korlátozza a heti ellátást 408 dollárra
