Egyes foglalkozások, szakmák és kézművességek a munkahelyeket szakképzettséggel, oktatással és tudással kategorizálják. Ezt a szövetségi vagy állami nyilvántartó testületek felhatalmazzák, vagy a magánszektorban fejlesztik. Az ezekben a foglalkozásokban foglalkoztatottak általában tanulói szinten indulnak, és haladnak az utazási szintre.
Az utazási szint meghatározása
Miután a munkavállaló megfelelő munkahelyi képzésen vagy formális szakmai gyakorlaton ment keresztül, az utazási szint előmozdítása általában előfordul. A munkavállaló promóciója a tudás és a szakértelem függvénye. Az előrehaladásnak tesztelést kell folytatnia, vagy kizárólag a vezető vagy a felügyelő értékelésén kell alapulnia.
Közreműködő utazási szint
Ha egy alkalmazott kompetenciaértékelése azt mutatja, hogy több időre van szüksége ahhoz, hogy teljes mértékben megfeleljen a munkakövetelményeknek, akkor egy járulékos utazási szintre kerül. A menedzser vagy a felügyelő dokumentálja azokat a területeket, amelyek javítása szükséges, és utakat kínál a szükséges kompetenciaszintek eléréséhez, hogy teljes körű utazási szintű munkavállaló legyen.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általJourney-Level-Full
Amikor a munkavállaló növeli kompetenciáját, a felügyelő egy másik értékelést végez. Ha a teljes utazási szint elérése megfelelő, a felügyelő a promóció alapjainak megalapozásához a kommunikáció, a műszaki ismeretek és a problémamegoldás területén a kompetenciák példáit idézi.
