A munka jövőjét már évtizedek óta vitatták meg. Átveszi a robotokat? Mindannyian távolról fogunk dolgozni a szigeteken a gyors Wi-Fi-vel és tárcsázni a csapattagokba? Sajnos, a jövő még nincs itt, és az irodai alkalmazottak mintegy 70 százalékának valósága napi munkahelyi ingázás egy nyitott alaprajzú munkahelyen. Míg a kreatív csapatok és az együttmûködések rögzítették, ezek a mítoszok ismételten megszûntek. Ha Ön a legtöbb olyan munkavállaló része, aki úgy érzi, hogy az állandó zaj és a magánélet hiánya miatt zúzódik, itt van, hogyan kell megbirkózni és visszaszerezni az irányítást.
$config[code] not foundMunka csendes helyeken, ha lehetséges
Ha a menetrend rugalmas a nap folyamán, válasszon egy órát, és mozgassa Önt és laptopját egy csendes zónába. Ez lehet egy könyvtár-szerű hely az irodában, vagy egy lágy kávézó az utcán, Wi-Fi és plüss székek. Még ha a terek sem olyan csendesek, mint szeretné, az új térbe való fizikai áthelyezés képessége növeli a kreativitást és a termelékenységet. Ez is segít abban, hogy folyamatosan mozogjon a nap folyamán, és ne essen órákig az ülések csapdájába.
Kövesse az alapvető produktivitás legjobb gyakorlatát
Mindenki, függetlenül az irodai környezettől, hosszú napokon és még hosszabb teendőkön keresztül élvezheti a lendületet. A nyitott környezetben élő embereknek még jobban kell figyelniük a figyelemelterelésre, hogy összpontosítsanak és munkát végezhessenek. Keresse meg az Ön számára megfelelő termelékenységet és ragaszkodjon hozzájuk. A szakértők mindent a nap kezdetétől kezdve egy elsőbbségi feladatlistát javasolnak, hogy rendszeres szüneteket készítsenek 60-90 percenként. Az asztalnál hagyva ebédre és rövid sétákra a nap folyamán a legjobb módja annak, hogy kevesebbet tölthessen el.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKijelölés Ne zavarja a jelölőket
Míg a nyílt tér lényege az együttműködés elősegítése, még mindig meg kell tennie a munkát. Azok számára, különösen a kreatív csapatoknak vagy programozóknak, akiknek hosszan tartó intenzív koncentrációra van szükségük, a szakértők elfoglalt jelet javasolnak. Egyes szervezetek ezt a zűrzavart a munkavállalói kézikönyvbe írták, míg mások repülési rendszereket hoztak létre. Így működik. Hozzon létre egy jelet, mint egy piros papírjelzőt vagy egy másik jelölőt, és csatolja azt az asztalához, amikor szabadon kell hagynia a figyelmet. Csak győződjön meg róla, hogy a csapat többi tagja tisztában van a jelekkel.
Fektessen be a jó fejhallgatóba
Még ha csak egyszerű feladatokon dolgozik, és nem kell teljes koncentrációs módban lennie, nehéz összpontosítani, amikor félig hallgatod a szomszédod beszélgetését mindentől, ami a The Bachelor legújabb epizódjától az ügyfél horrorjáig terjed. sztori. Ezen akadály leküzdésének legegyszerűbb módja egy pár zajszűrő fejhallgató. Ne felejtsd el megkérdezni a HR-t vagy az irodavezetőt, ha irodai kínálatként költségeket számolhat fel - nem mindig működik, de érdemes lehet e-mailt küldeni.
Figyeljen munkatársaira
És olyan környezetet teremtenek, ahol mások is figyelmesek lesznek. Hozzon létre egy olyan helyet, amely jobban elősegíti a munkát és a koncentrációt. Sok nyitott iroda tervezi az embereket a hüvelyben. Még ha nincs formális szervezeti legjobb gyakorlatok papíron, egy kis időre van szükség ahhoz, hogy dolgozzon ki egy pod magatartási kódexet. Lehet, hogy mindannyian egyetértenek egy csendes csendben minden nap, vagy egy tervet, hogy ne csiszoljunk tésztát az asztalára - mert az étkezési hangok általában bosszantanak mindenkit! Bármi legyen is a terv, megközelítse a pódját, mint egy közösséget, és szándékos legyen a produktív légkör megteremtésében.
