„Ebben az országban van egy ifjúsági kultúránk, ahol a fiatalabb az idősebbeknél” - mondja Tom Osborne, az AARP Alapítvány Washingtonban vezető ügyvivője. Nem számít, mennyire jó a munkádban, vagy mennyire tapasztalja magát. az évek során megszerzett.
Ha Ön egy Baby Boomer, amely a sarkot 50-es irányba kerekíti, akkor okos lenne elkezdeni keresni az életkor előrehaladásának jeleit a munkahelyen. Másrészről, ha fiatal vagy, és csak éppen a Millenniumi életévében kezdtétek el, a tapasztalatlanságnak tekintve ugyanolyan kihívást jelenthet.
$config[code] not foundA munkahelyi életkori elfogultság leküzdésének legjobb módja a relevancia, az energia és a tevékenység érzékelésének megteremtése - nem az életkorod. „Az érzékelés a valóság” igaz? Ha öregnek és öregnek tűnik, akkor úgy fogja észlelni vagy kezelni. Ha cselekszik és aktuálisnak, relevánsnak és frissnek tűnik, akkor észleli és kezelni fogja - függetlenül attól, hogy milyen korban van.
Nem annyira az életkorról van szó. Sokkal inkább az a hozzáállás, a személyiség, a nyelv és a kultúra, amit a mai munka- és üzleti világban tartunk.
Amikor a legaktívabb platformokat használod, játszol a játszótéren, és beszélsz az aktuális nyelvvel, senki sem törődik vagy nem fog összpontosítani az életkorodra, csak hogy milyen értéket hozsz a napjukra.
Négy kulcsfontosságú terület van, ahol frissítheti és ápolhatja a relevanciáját - ahol az emberek jobban összpontosítanak rád, és mit hoznak, mintsem milyen öreg vagy:
A személyed, hogyan nézel
Amennyire utálunk, hogy ezt kell kezelnünk, fontos. Vizuális világ és társadalom vagyunk.
Komolyan nézze meg személyes és szakmai képét. Fektessenek be egy stílusfrissítésbe és átalakításba, tekintettel a hajodra, ápolásodra és ruháidra. Szerezzen be néhány professzionális képet, amely hízelg.
Vegyük a 20 plusz évre vonatkozó hivatkozásokat az önéletrajzodra, LinkedIn profiljára és marketing anyagaira. Hagyd abba a beszélgetést arról, amit 30 évvel ezelőtt tettél, vagy amit még nem tettél meg.
Ha Ön Boomer, ajánlott az utolsó 10 évre összpontosítani. Vagy egy Y Yer számára, hogy mit tettél az elmúlt évben, jó.
Hozzon létre egy „fiatalabb képet” azáltal, hogy jobban néz ki, cselekszik és beszél. Hozd frissebbé a lényegedet. Építsd fel a kommunikációs készségeidet és a merész személyiségedet a Toastmasters-hez való csatlakozással, önkéntes munkával beszélgetni, workshopot tanítani, vagy egy színészi osztályt.
Szakértelem, megvalósítások és professzionalizmus
Győződjön meg róla, hogy komolyan értékeli a személyes, szakmai, technológiai és szociális készségeit! Fektessen be néhány osztályba a helyi felnőttképzési programjaiból, vagy a kamarákból és a szakmai szervezetekből.
Nézze meg a megyei kisvállalkozások fejlesztő központjait vagy más kis üzleti központjait. Legyen naprakész arról, hogy az emberek hogyan kommunikálnak, hol gyűlnek össze és offline állapotban vannak, és kijuthassanak és hálózatba kerüljenek, és találkozjanak több emberrel.
A folyamat és a működésének módja
Az emberek figyelik és figyelik, hogyan csináljuk a dolgokat. Legyen elkötelezett és összhangban áll a közösségi médiával, online és személyi hálózatépítéssel és e-mail marketingen keresztül. Az egyik barátom nemrég küldött nekem e-mailt, és azt mondta: „Figyelek, hogy jó munkát végez. Tartsd fel.
Az emberek figyelik, hogyan megyünk át, és kezeljük a kihívásainkat és a győzelmünket. Hogy mi működünk, sokat mesél nekünk.
Hogyan működik? A játékban vagy a pálya szélén van?
Hálózat, elkötelezettség és tevékenység
Ez már nem tárgyalható, hogy azt mondjam: "Nem csinálok szociális médiát."
Ha online hálózatot létesít, munkát vagy karrier keresést vagy üzleti tevékenységet folytat, a szociális médianek részt kell vennie a kommunikációs rendszerben. Valójában nevetséges. Teljesen fejlett LinkedIn-profillal kell rendelkeznie, és még többet kell használnia a Facebook-fiókjával.
A szociális platformok használatának előnyei messze vannak. Kérd meg egy barátodat vagy gyermekeidet, hogy üljön le és segítsen. Tedd az időt. Ez egy befektetés. Rájössz, hogy az emberek mostanra „Googling” -vel ellenőrzik Önt?
Ha nem kapcsolod magadhoz a Facebookhoz, a LinkedIn-hez, a Twitterhez vagy a YouTube-hoz, akkor nem fogsz játékosnak tekinteni. Nem kell mindent megtenni, de egy vagy kettőre kell elköteleződnie.
A személyiség, a készségek, a folyamat és a platformok befolyásolják a képet. Mindannyian együtt dolgoznak, hogy ott legyenek, elérhetővé tegyék és elérhetővé tegyék, és sokkal szélesebb körben elérhetővé tegyék a fontos kapcsolatokat, amelyek csak a következő nagy munkához, eladáshoz, szünethez vagy vezetéshez vezethetnek!
Frissítse profiljait, növelje tevékenységét, és nézze meg, mi történik.
Fiatal és régi fénykép Shutterstock-on keresztül
3 Megjegyzések ▼
