Ha sikeres akarsz lenni az üzletben, folyamatosan tanulnod kell. És ha van egy kisvállalkozói csapatod, akkor szükséged van a csapat tagjaira is, hogy megtanulhasson. Ezért a Teamfluent egyedülálló tanulási megoldást kínál a csapatok számára.
Az üzleti tevékenységről és annak filozófiájáról bővebben a hét Small Business Spotlight-ban olvashat.
Mi a vállalkozás
Tanulási eszközöket biztosít a vállalkozások számára.
$config[code] not foundIlie Ghiciuc vezérigazgató elmondta a Small Business Trends-nek, „A Teamfluent segítségével tanulási elemeket szervezhet a Tanulási Tanácsban, létrehozhat tanfolyamokat, kezelheti a képzéseket és megtekintheti a tanulási statisztikákat és jelentéseket.”
Üzleti niche
Agilis tanulás.
Ghiciuc elmagyarázza: „Egy agilis tanulási környezetben a csapatvezetők biztosíthatják, hogy minden csapat tag egy strukturált fedélzeti programon megy keresztül, hogy hozzáférjenek a vállalati információkhoz, és hogy világos célokkal rendelkező tanulási tervet hozzanak létre, amely nyomon követhető és mérhető. A munkavállalók megtartják a rugalmasságot arra, hogy saját ütemben tanuljanak, miközben együttműködnek a tanulási célok elérésében. A menedzsmentnek azonban világos stratégiája van a munkavállalók fejlesztésére és a teljesítménymutatók áttekintésére. ”
Hogyan indult el az üzlet
Miután felismerte az üzleti tanulás fontosságát.
Ghiciuc azt mondja: „Mindez a Thinslices-ben kezdődött, amely egy 2010-ben alapított termékfejlesztő cég. 2014 végére évente 1 millió eurót értünk el. Ez volt a létünk első nagy mérföldköve. Ezt követően elkezdtük megvizsgálni, hogy milyen lesz a növekedés következő fázisa. Nagyon szorgalmas stratégiai tervezést kezdtünk azzal a céllal, hogy a következő öt évben tízszer (10x), akár 10 millió euróval növeljük a vállalati bevételeket. Célunk eléréséhez tudtuk, hogy gyorsnak és gyorsnak kell lennünk. Úgy döntöttünk, hogy befektetünk a tanulásba.
Legnagyobb győzelem
Tíz ügyfél aláírása a termék elindítása előtt.
Ghiciuc azt mondja: „Számos emberrel találkoztunk mind az iparágon belül, mind azon kívül, és többségük azt mondta, hogy nem lehet megtenni. Azt mondták, senki sem fizetne valamiért, ami még nem létezett. De tévedtek. Termékeinket a tervezett közönséggel együtt terveztük, hogy az tükrözze a vállalatok valós tanulási igényeit. Találkoztunk különböző cégekkel, és arról beszéltünk, hogy hogyan tanulnak, mit igényelnek a munkavállalók, és hogyan kívánják a tehetségüket és üzleti tevékenységüket agilis tanulás útján. Megbízották a termékünkre vonatkozó elképzelésünket, így még az MVP előtt is bejelentkeztek.
Legnagyobb kockázat
Kezdve.
Ghiciuc azt mondja: „Azt hiszem, nehéz mindenkinek, aki új üzletet indít. Számunkra azt hiszem, ez lenne a földrajzi összefüggésünk. A Thinslices és a Teamfluent egyaránt a szovjet szovjet Romániában indult. A korrupció és a bürokrácia még mindig valósággá válik, és minden nap keményen dolgozunk, hogy versenyezzünk a barátságosabb gazdaságok nemzetközi vállalkozásaival.
Hogyan töltenek egy extra $ 100,000-t
Menjen egy hónapig Bali-ba az egész csapattal.
Csapat hagyomány
Furcsa találkozócímek
Ghiciuc azt mondja: „Minden találkozót másként neveztünk el (és furcsa). Például a heti tervezési és visszamenőleges találkozón a Borg. És a Havi Beatings a negyedéves tervezéshez és a haladás követéséhez.
kedvenc idézet
- Mindenkinek van egy terve, akit a szájába lyukasztanak. - Mike Tyson
* * * * *
További információ a Kis Biz Spotlight program
Képek: Teamfluent; Felső kép: Stefan Sarbu - Cezara Pralea operatív igazgató - Üzleti fejlesztési igazgató; Második kép: Iulian Nechifor - Digital Marketer; Harmadik kép: Georgiana Ionescu - Terméktulajdonos
