A modern munkahely a hagyományos hagyományokból fejlődött ki. A vállalati világ ma szétszórtabb, a csapat tagjai a különböző országokban vagy kontinensekben is működnek. Az internet és a szociális média megkönnyítette a távmunkát, lehetővé téve a kultúrák és az ötletek sokféleségének meglétét egy vállalatban.
Nincs többé korlátozás. Lehet toborozni és dolgozni a világ bármely pontjáról. Ha Ön egy kisvállalkozás, aki a költségvetésében rendelkezésre álló legjobb tehetséget keres, a potenciális tagjelölt portál szélesebb, mint amilyennek lehetne.
$config[code] not found2016-ban az amerikai munkavállalók 43 százaléka dolgozott távolról, és a szám fokozatosan növekszik.
Miért kell átfognia a távmunkát…
- A távoli munkavállalók rugalmasságot élveznek és kevésbé hangsúlyozzák
- A boldogabb alkalmazottak termelékenyebbek és felelősek
- Egy vállalat számára viszonylag kevésbé költséges, mint a helyszíni munkavállalók
- A távoli munka megmenti a vállalatokat és a munkavállalókat
Tippek a távoli digitális marketing csapat létrehozásához
A tartalom és a digitális marketing jelentősen befolyásolja ezt a tendenciát. Az olyan platformok, mint az Upwork és a Fiverr, világszerte lehetővé teszik a távmunkát, és a vállalatok elkezdték kihasználni ezt a trendet. Te is. Itt van, hogyan.
1. Használja a Felelősségvállalási Platformot a hatékony kezeléshez
A távoli munkavállalók kezelése során a tervezés, a kommunikáció és a feladatok elszámoltathatósága valamivel több adót vet fel. Kényelmes kommunikációs platformokat szeretne választani, így folyamatosan kapcsolatba léphet a csapatával.
Az Asana nagyszerű platform a feladatkezeléshez, és a Slack kiváló az általános kommunikációhoz.
Még feladatfelügyeleti eszköz használatával is előfordulhat, hogy a feladat időigényes, ezért fontos megtervezni. Lehet bérelni egy feladatkezelőt, vagy blokkolja ezt az időt saját ütemezésén. Azt is érdemes megfontolni egy virtuális asszisztens felvételét.
2. Készítsen hozzáférhető és szervezett szerkesztési naptárat
A szociális média és a tartalommarketing a digitális marketing lényeges részét képezik, és sok tartalmat hoznak létre. Éves vagy negyedéves szerkesztési naptárak lehetnek életmentők, mert segítenek az ünnepek, a trendek és a rugalmas, szórakoztató napok megtervezésében a tartalom létrehozásakor, és ez komoly vontatást eredményezhet.
Az előre megtervezett tervezés során sok ellenőrzést is megtartunk. Könnyebb számolni a kiszámíthatatlan trendekről, és módosíthat egy tervet, ha már van ilyen. A távoli alkalmazottak számára is könnyebben tudják kezelni a munkájukat, ha a tervhez tartoznak.
A Google lapok, a WordPress és a HubSpot szerkesztési naptárai olyan megoldások, amelyeket érdemes megnézni.
3. Fektessen be értékes tartalomtárakba és forrásokba
A szociális média és a tartalmi marketingesek csak annyira hatékonyak, mint azok az erőforrások, amelyeket nekik ad. Ideális esetben rendelkezniük kell a kutatási és tartalmi eszközökhöz, hogy nagyszerű ötleteket teremtsenek. Szükséged lesz egy tartalomszerkesztőre, kutatási eszközre és kép / design tárolóra, hogy csapatod akadálytalanul működjön.
- A Google Dokumentumok egy kiváló, ingyenes tartalomszerkesztő, amely ugyanúgy működik, mint a Microsoft Word vagy az iOS-os oldalak.
- A HARO egy remek hely, ahol eredeti tantárgyakat találhat a tárgyi szakértőktől és befolyásolóktól.
- A plágium-ellenőrző pontosan megmondja, hogy mi a neve, és gyorsan elvégzi.
- A Pexels egy szabad képtár a HD képekhez.
Ismertesse csapatát ezeknek az eszközöknek a korai szakaszában, így nagyszerű munkát végezhet.
4. Kutatás és elkötelezettség a marketingeszközök helyes halmazában
Fontos, hogy a közösségi média- és tartalommarketing csapatát olyan eszközökbe rakja be, amelyek erősíthetik erőfeszítéseiket. Mint kisvállalkozás, lehet, hogy nem fér hozzá ugyanazhoz a költségvetéshez, mint a nagyobb cégek, de bizonyos eszközök segítenek több korlátozott munkaképességgel és költségvetéssel.
A GrowthBot egy nagyszerű Slack integráció, amely segít a tartalom és a marketingkutatás alacsony áron történő lefolytatásában. Beszélgethetsz és megkérdezheted a botot, hogy melyik kulcsszavai vannak a versenytársaidnak a PPC-n keresztül vagy azok célzása.
5. Létrehoz egy intelligens jelentési rendet és eszközöket
Ha távmunkában dolgozunk, a jelentési sorrend beállítása kritikus. Ki jelentheti, hogy ki, milyen gyakran köteles bejelentkezni, és hogyan kell napi rendszerességgel kommunikálniuk.
A Slack jól működik erre a célra. Az eszköz segítségével csatornákat hozhat létre a különböző csapatok számára, és beszélgethet az egyes tagokkal egyenként.
Az eszköz konkrét botokat és integrációkat tartalmaz, amelyek különböző típusú feladatokat támogatnak, mint például a fejlesztők, a marketingesek és az értékesítési személyzet. A számítógépen és a Google Drive-on is biztonságosan megoszthatja a fájlokat a Slack-en.
Most már vége! Ne korlátozza a munkaerőt határokon és távolságokon. Keresse meg a legjobb embereket, akikkel együtt dolgozhat, és a legtöbbet hozhatja ki a digitális marketing költségvetéséből.
Virtuális csapatkép a Shutterstock-on keresztül
2 Megjegyzések ▼
