A Paraprofessionals fontos szerepet játszik számos vállalkozás és iparág sikerében. Jellemzően az ilyen pozíciók kevésbé formális oktatást vagy képzést igényelnek, mint a professzionálisak, és támogatást és technikai segítséget nyújtanak a magasabb fokúaknak. Ha egy ilyen álláspontot megkérdezünk, fontos, hogy a leggyakrabban feltett kérdésekre válaszokat készítsünk, hogy megmutassuk a munkáltatónak, hogy mit kell tennie a feladat helyes elvégzéséhez.
$config[code] not foundOktatás
Az Ön kérdezője majdnem biztosan megkérdezi az oktatási hátterét. Habár nem szükséges, hogy négyéves főiskolai végzettséggel rendelkezzenek a paraprofesszionális pozícióban, akkor a társult végzettség, amely általában két év alatt van, gyakori. Az önéletrajzának tartalmaznia kell az oktatást, így az interjúalany nem kérhet sok részletet a fokozatokról.
A formális oktatás nemcsak az interjúalany értékei. Ha olyan extra osztályokat vagy tanfolyamokat vett be, amelyek közvetlenül kapcsolódnak ahhoz a pozícióhoz, amelyre Ön jelentkezik, említsd meg őket, valamint a megszerzett ismereteket és betekintést. Várjon kevésbé kérdéseket önmagáról, mint arról, hogy mit tanultál belőle, és hogyan alkalmazható ez a munka. A megkérdezett megkérdezheti, hogy bizonyítja-e az oktatásodat, így hozza létre az interjúhoz a jegyzőkönyveket vagy az aláírt leveleket.
Tapasztalat
A paraprofessionálok számára egy másik közös interjúk a tapasztalataikról szól. Ismét a sajátosságok a folytatásban vannak. Az interjúkészítő azt szeretné tudni, hogy az Ön tapasztalata felkészítette-e Önt arra, hogy megértse a konkrét munka közös feladatait és kihívásait.
Válaszoljon úgy, hogy a korábbi tapasztalatait a lehető legrövidebb időn belül kapcsolja össze azzal a munkával, amelyre Ön jelentkezik. Ilyen például az ügyfélszolgálati tapasztalat, az emberekkel való együttműködés készsége, valamint a speciális folyamatok, mint például az orvosi számlázási kódok és a számlák kezelése, ismerete érdemes megemlíteni, attól függően, hogy milyen típusú paraprofesszionális munkát végez.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKapcsolatok
A paraprofessionálok általában nem működnek vákuumban; gyakran egy csapat részeként működnek. Nemcsak arra kell, hogy készen álljanak és hajlandóak legyenek segíteni magának a szakembernek, de gyakran a frontvonalakon találkozol az ügyfelek és más alkalmazottak egymással ellentétes igényeinek kezelésében. A legtöbb munkáltató "csapatjátékosokat" szeretne bérelni. Megkérhetik Önt, hogy adjanak példát egy olyan problémára, amely az utolsó munkakörben az emberek között merült fel, és hogyan oldotta meg, vagy megoldotta volna, ha rendelkezik a hatósággal. Győződjön meg róla, hogy a válaszod másokkal való munkában pozitív gondolkodást és kényelmet tükröz.
