A szalon recepciósja szerves szerepet játszik az üzlet sikerében. Ő nyomon követi a találkozókat, válaszol a telefonra és üdvözli az ügyfeleket. Gyakran a recepciósok az első személy, akit az ügyfél találkozik a szalonba való belépéskor, így barátságosnak és jól tájékozottnak kell lenniük ahhoz, hogy erős első benyomást keltenek. A helyes kérdések feltevése egy állásinterjún biztosíthatja, hogy a megfelelő személyt választja ehhez a fontos feladathoz.
$config[code] not foundTapasztalat
Ahhoz, hogy megértsük a jelölt szakmai tapasztalatát a szalon beállításaiban, a kiskereskedelmi környezetben és az ügyfélszolgálattal, kérdéseket tesz fel, amelyek segítenek az újrakezdés információinak kontextusba állításában. A recepciósnak kényelmesen válaszolnia kell a telefonra és be kell állítania egy találkozót egy napló vagy számítógépes rendszerben, ezért kérdezze meg a számítógépes programok, kapcsolószekrények és telefonos üzenetek ismeretét. Kérdezzen olyan kérdéseket is, mint például: „Szervezett személynek tekinti-e magát?” „Szereted az alapvető matematikát és tranzakciókat?” És „Szeretnéd megtisztítani és fenntartani a ház elejét, hogy megteremtse a leginkább vonzó üzleti környezetet ?”
Munka etika
Talán fontosabb, mint a tapasztalat a munkakészség. A recepciósnak szentelt, pontos és megbízhatónak kell lennie. Kérdezzen olyan kérdéseket, mint: „Az Ön korábbi munkáiban, milyen gyakran tardyak és milyen gyakran hívtál betegeket?” „Ön egy pontos személynek tekinti magát?” És „Mi volt az utolsó munkáltatója a betegek vagy a Ez késedelmes? ”Ez lehetővé teszi, hogy elmagyarázza saját politikáit, és felmérje az együttműködési hajlandóságát. Kérdezd meg az alapvető kérdéseket a munkanapon töltött napokról és órákról.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általCélok és eredmények
Ahhoz, hogy érzékelje a jövőbeni recepciósját, valószínűleg meg akarja ismerni céljait és miért akar dolgozni a szalonban. Kérdezzen az általad kínált munkatapasztalat alapján, mint például: „A hajformázás karrierje felé dolgozik?” Kérdezd meg, hol látja magát öt év múlva, mennyi ideig szeretne dolgozni a szalonjával, és mit gondol a munka Kérdezd meg, hogy mit értek el, ami segít neki a hosszú távú szakmai céljainak elérésében, és végül kérdezd meg a fizetési követelményeit, ha már nincs számodra számodra.
erősségek
Ez a terület sokat mesél egy potenciális alkalmazottról. Kérdezd meg, mit ér a lány az asztalhoz. Például, tudja-e a számítógépes programokat? Lehet-e behozni az ügyfelek folyamatos áramlását? A válaszában többet keresel, mint a „keményen dolgozom” vagy „megbízható vagyok”.
