Az üzleti vezetők, a humánerőforrás-szakemberek, a vezetők és a működési vezetők mind érdekeltek a munkahelyi biztonságban. A munkahelyi balesetek és sérülések pénzbe kerülnek, és befolyásolják az erkölcsöt és a termelékenységet. A sikeres munkahelyi biztonsági menedzsment számos olyan tevékenységet foglal magában, amelyek elősegítik és fenntartják a biztonságtudatosságot és a biztonságos munkavégzési gyakorlatokat. A hatékony biztonsági tevékenységek magukban foglalják a biztonság iránti elkötelezettség megteremtését, a biztonsági koordináció egy adott személyre vagy csoportra való átruházását, a munkahelyi veszélyek azonosítását, biztonsági képzés nyújtását és a vállalat biztonsági adatainak mérését.
$config[code] not foundA munkahelyi biztonságra vonatkozó kötelezettségvállalás létrehozása
A munkahelyi biztonság iránti elkötelezettség megteremtésére irányuló tevékenységek közé tartozik a felső vezetés kommunikációja a biztonsági programokról, elvárásokról és erőforrásokról. Azok a munkavállalók, akik rendszeresen hallják a biztonsági tudás menedzsment biztonsági elvárásait, és rendelkeznek a biztonsággal kapcsolatos ismeretekkel. Ez jobban elkötelezett a munkahelyi biztonság iránt. A munkavállalói találkozókon a biztonsági megbeszélések, a hirdetőtáblák és a hírlevelek biztonsági statisztikái, valamint a biztonságos munkamódszerek díjazása mind a vállalaton belüli biztonság iránti elkötelezettséget fejleszti és támogatja.
Felelős biztonsági koordináció
A munkahelyi biztonság mindenki felelőssége, de a biztonsági koordináció biztonsági vezetőre vagy biztonsági bizottságra való átruházása a biztonsági programok, politikák és eljárások fókuszát és szervezését hozza létre. Ezen túlmenően a biztonsági vezetők és bizottságok konkrét biztonsági feladatokat ruházhatnak át. Ezek magukban foglalhatják a biztonsági ellenőrzéseket, a biztonsági politika kidolgozását és a biztonsági tudatosság programjának elindítását.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általA biztonsági veszélyek azonosítása
Sok munkahelyi biztonsági tevékenység a munkahelyi veszélyek azonosítására összpontosít. Például a biztonsági ellenőrző listák és a biztonsági ellenőrzések segíthetnek a biztonsági tudatosság növelésében. Ők is dokumentálhatják a biztonságos és nem biztonságos körülményeket. A biztonsági jelentéstételi politikák kidolgozása és kommunikálása és a munkavállalók ösztönzése arra, hogy aktívan részt vegyenek a biztonsági tudatosságban és a fejlesztésben.
Biztonsági képzés biztosítása
A képzés biztosítása fontos munkahelyi biztonsági tevékenység a szervezetek számára. A hivatalos és informális biztonsági képzés növeli a munkavállalók tudását és készségeit a munkahelyi biztonsági kérdésekben, és támogatja a biztonságos munkahelyi környezetet. Biztosítson formális képzést, mint például az OSHA 10 órás iparági képzése, és informális képzés, mint például a hátsó ajtó vagy az eszköztár biztonsági képzése, amelyet a vezetők vagy a felügyelők mutatnak be a munkaterületen.
A biztonság mérése
Az alapvető munkahelyi biztonsági tevékenység a biztonság mérése. A biztonsági javítási folyamatok összehasonlítása a balesetek és sérülések évenkénti vagy havi hónaponkénti beszámításával. Ezután jelentse az eredményeket az alkalmazottak és a menedzsment találkozókon. Kövesse nyomon azt a napot, ameddig az egység vagy cég balesetmentesen ment. Mérje meg, hogy a vállalat hogyan hasonlítsa össze az iparág más tagjaival a legfontosabb biztonsági intézkedéseket, például a balesetek és sérülések számát, a balesetek és sérülések típusait, valamint a munkahelyi sérülések miatt elvesztett munkaidőt.
