Hogyan készítsünk önértékelést a munkához

Tartalomjegyzék:

Anonim

Gyakran felkérik, hogy értékeljék saját munkaképességünket. A negyedéves munkanapon, az önéletrajzokon vagy a pályázatokon belül az önértékelés elkerülhetetlen.Ha írhat egyet, a benne szereplő információkat saját hasznára - munkanaplóban, új állásinterjúkban vagy más, munkahelyi helyzetekben - használhatja. Nem nehéz önmagát értékelni önmagában, de a hatékony munkatársak írása egy kicsit kihívóbb lehet.

$config[code] not found

Kezdje el a munkaköri leírás megvitatásával, és úgy gondolja, hogy a munkáltató elvárásai vannak valakinek, aki a pozícióját tartja. Tartson beszélgető, de professzionális hangot. Legyen a lehető legrövidebb és tényszerűbb.

A feladataink és a munkáltatói elvárások megértésének megismerése után mutassa meg, hogy mit tett a fenti elvárásokon túl. Soroljon fel két vagy három konkrét területet, amelyekben úgy gondolja, hogy kiválóan teljesítette a munkát.

Ha nem biztos abban, hogy hogyan írja le a munkaképességét, fontolja meg a STAR módszer használatát. Lynn Gaertner-Johnston, a "Wurs About Ourselves" című írójában a STAR módszerről beszél. A STAR módszerben egy olyan helyzetet (S) vagy feladatot (T) ír le, a műveletet (A), amit elvégzett, és az eredmények eredményeit (R).

Írja meg, hogyan kívánja javítani a munka teljesítményét. Ne adjon okot a vállalatnak arra, hogy kétségbe vonja a teljesítményt, de mondja el, hogy mit dolgozik, és hogyan tervezi javítani. A munkáltatók az idő múlásával kezdeményezést és javulást keresnek; mutassa meg, hogy hol kíván javítani, majd néhány hónap múlva jelentse az eredményeket. Ezzel megmutatja a munkáltatónak, hogy komolyan gondolja a teljesítményének javítását.

Ne félj, hogy az önértékelésbe olyan problémákat vegyen fel, amelyek problémásak. Például, ha bármi, vagy bárki akadályozza a munkát, említse meg ezt, és kérjen találkozót a munkáltatójával.

Tipp

Ne dicsekedj vagy beszélj arról, hogy mennyire nagy vagy. Jobb megközelítés lehet a vállalatról való beszélgetés, és hogyan jutott hozzá ahhoz, hogy munkavállaló legyen. Ha önértékelést ír egy munkához, fontos elismerni, hogy nem tökéletes, és olyan területek vannak, ahol javíthatja teljesítményét. Próbáld meg tartani az értékelésedet.