A munkaviszony előtti kinevezések nem feltétlenül jelentik a munkát, de ez egy nagyon jó jel, ha felhívást kap arra, hogy jelentse be a leendő munkáltatóját a munkaviszony előtti találkozóra. Számos szervezet bérbeadási gyakorlatára alapozva a munkaviszony előtti kinevezések az utolsó lépés, mielőtt a vállalat ajánlatot tesz vagy nem hivatalos interjút végez, ahol a bérbeadó vezetője bemutatja Önt a jövőbeli kollégáinak, hogy megállapítsa, hogy valóban jó-e a munkához és vállalat. Akárhogy is, ez jó jel, de nem garantálja, hogy megkapja a munkát.
$config[code] not foundAmikor HR felhív
Ha a humánerőforrás-személyzet egy tagjának a munkaviszony előtti kinevezésre hívják fel, akkor ez egyszerűen a cég felvételi és kiválasztási folyamatának formalitása lehet. A foglalkoztatási ajánlat meghosszabbítása előtt sok toborzó segíti a vezetők felvételét a szükséges papírmunka összeállításával, mint például a háttérellenőrző alkalmazások, az ujjlenyomatok a bűnügyi történeti vizsgálatokhoz vagy a munkaviszony előtti készségek teszteléséhez. Amikor a HR-től kap egy hívást a munkaviszony előtti találkozóra, kérdezze meg, hogy szükség van-e dokumentációra, például a munkaengedélyezésre, a tanúsítványokra vagy a licencekre, vagy a szakmai referenciákra.
