Még akkor is, ha Ön tapasztalt szakember, aki évek óta foglalkozik tapasztalattal az öv alatt, az interjúk az ideg-roncsoláson túl is lehetnek. Nem számít, mennyit gyakorolsz, maradj naprakészen az iparágban zajló eseményekről, és ne felejtsd el nyomtatni az önéletrajzod másolatát, mindenkinek van egy pillanata egy interjúban, ahol befagynak.
Függetlenül attól, hogy egy kérdés, amit már tudott, megkérdezendő - de nem csak a megfelelő válasz -, vagy egy véletlen kérdés, amit megragad, van mód arra, hogy válaszoljon a nehéz interjú kérdésekre.
$config[code] not foundMiért kérdezik meg a megkérdezettek a nehéz kérdéseket?
Mielőtt megtanulná a nehéz interjú kérdések megválaszolására vonatkozó tippeket és trükköket, fontos tudni, hogy miért kérdezik meg először ezeket a kérdéseket. Úgy érezheti, hogy az interjúalany nehéz kérdéseket tesz fel azzal a céllal, hogy megdöbbent, de biztos lehet benne, hogy nem szándékosan elrontja. Ezekre a kérdésekre kérdeznek, hogy megértsék, hogy ki vagy, és hogy illeszkedik-e a céghez.
Ha nehéz kérdésre mutat be, ne feledje, hogy nem feltétlenül van helyes vagy rossz válasz. A megkérdezett megkísérli látni, hogyan reagál a stresszes helyzetekben, ami megmutatja, hogyan reagál a munkára. Ahelyett, hogy megdöbbenten, vagy bombázna a kérdésen, egy másodpercet vesz igénybe, hogy felmérje, mit kér. Annak ellenére, hogy nincs helyes válasz, van mód arra, hogy navigálhasson ezeken a helyzeteken az izzadság megszakítása nélkül.
'Mik a gyengeségeid?'
Ez valószínűleg az egyik legfélelmetesebb kérdés, amit egy interjúban szembesül. Egyrészt nem akarsz komolyan válaszolni, mert az interjúalany nem tetszik, amit hallanak. Másrészről, nem mondhatod, hogy nincsenek gyengeségeink, mert mindenki csinál, és lehet, hogy nárcisztikusnak vagy egotikusnak tűnik. A legjobb válasz a kérdésre, mint egy lépés és ismételje meg. Legyen nyitott és becsületes a gyengeséggel kapcsolatban, kövesse a pozitív nyilatkozatot, és adja át, hogyan kívánja javítani a jövőbeni munkahelyi gyengeséget. Gondolj és készítsen fel erre a kérdésre az interjú előtt, mert mindig feltették. Például, ha nem szereted a nyilvános beszédet, vagy nem fejezed ki gondolataidat a találkozókon, használd ezt gyengeségként, de mondd el, mit tettél, hogy javítsd ezt. Ismét ez egy lépés és ismételje meg. Adja meg a gyengeséget, kövesse nyomon egy pozitív nyilatkozattal, és beszélje meg, hogyan fejleszti / dolgozik a javításon.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKözös interjú kérdések
Két kérdés, amelyek gyakran csonkolt jelölteket jelentenek, "miért hagyta el az utolsó munkáját" és "hol látja magát öt év alatt." Ezek a két kérdés önmagukban egyaránt brutálisak.
A régi főnökével vagy tapasztalataival kapcsolatos kérdéseket pozitívan kell megválaszolni, még akkor is, ha a helyzet nem volt kedvező. A legjobb, ha nem teljesen őszintén válaszoljon arra, hogy miért hagyta el az utolsó munkáját, ha a dolgok nem fejeződtek be jól. Egy korábbi főnök rosszindulatú piros zászló.
Ahelyett, hogy negatívan beszélgettél volna, vagy felsorolna okokat, hogy miért hagyta el az utolsó munkádat, használd ezt az időt arra, hogy beszélj az utolsó pozíciónkban megtanult készségekről és arról, hogyan akarod használni ezeket a képességeket az új pozícióban. Ez egy újabb lépés és ismétlődő helyzet. Az interjúalany tudja, hogy az egykori főnökök nem bántalmaznak, de mégis szeretnék látni, hogyan szoktak e kérdés körül.
Ugyanez vonatkozik a "hol látja magát öt év alatt." Még akkor is, ha álmaid vannak a saját vállalkozásod tulajdonában, vagy korán nyugdíjba vonulsz, nem akarsz úgy tűnni, mintha egy lábbal lennél a cégnél, a másik pedig még a szereped előtt. Nem is akarsz úgy hangozni, mintha nincs jövőbeli célod. Beszéljétek meg, hol látod magad a cégen belül, hogyan szeretnéd növekedni, és mit szeretnél megtanulni a megkérdezett munkából.
Tricky Interview Kérdések
Néha, függetlenül attól, hogy mennyit készítesz, egy kérdés csak egyenesen megragad. A legfontosabb dolog soha nem pánik. Ha zavarodik egy kérdésben, kérhetsz pontosítást. Nem kell azonnal reagálnia. Ha nem válaszolhat a kérdésre, néha leáll a mély lélegzet, és arra gondolt, hogy mit kérdeznek. Az interjúalany csak azt szeretné látni, hogyan reagál a nyomás alatt és hogyan gondolod. A válasz maga nem számít egyáltalán.
