Teljesítményfejlesztő koordinátorként az Ön feladata, hogy segítsen biztosítani, hogy cége vagy szervezete sikeresen elérje a szervezet vezetői által meghatározott teljesítménycélokat. Különböző iparágakban, például az egészségügyi ellátásban vagy az informatikában is találhat munkát. Ön segíti a szervezetet és segíti munkatársait és vezetőit, amikor kidolgozzák és végrehajtják és értékelik a teljesítményjavító programot, amely megtartja a szervezetet az állami és szövetségi törvényeknek, és csökkenti a potenciális kockázatot.
$config[code] not foundIpari specifikus oktatás és tanúsítás
Teljesítményfejlesztő koordinátorként meg kell szereznie a szükséges hitelesítő adatokat, hogy támogassa munkáját a munkáltatói iparágban. Ha egy informatikai cégnél dolgozik, akkor ehhez a szakterülethez kapcsolódó főiskolai végzettségre lesz szüksége. Ha orvosi szervezetben alkalmazzák, akkor szükség lehet egy hitelesített orvosi asszisztensre vagy engedélyezett gyakorlati ápolási tanúsítványra egy akkreditált szakképzési programból. Az, hogy az engedélynek állami vagy nemzeti szinten kell-e lennie, attól függ, hogy a szervezet hogyan fog működni. Egészségügyi környezetben a PI-szerepek megkövetelhetik az ápolási, egészségügyi menedzsment vagy más, szorosan kapcsolódó terület tanulmányait. A munkáltató további tanúsítványokat is igényelhet, mint például az Amerikai Minőségi Társaság által nyújtott Minőségfejlesztési Társadalmi tanúsítvány.
Jellemző jelentési kötelezettségek
Teljesítményfejlesztő koordinátorként a jelentések létrehozása és karbantartása kulcsfontosságú része lesz a felelősségének. Segítséget nyújt a tartalomkezeléssel és más rendszerekkel kapcsolatos adatok gyűjtésének elemzésében. Ha egy orvosi szervezetnél dolgozik, ezeket az adatokat arra használják, hogy segítsék az orvosokat és más személyzetet a betegellátás javításában. Emiatt kényelmesen meg kell magyarázni a különböző jelentésekben szereplő összetett szabályozási és eljárási adatokat az orvosoknak, a vonalszintű személyzetnek és a vállalati vezetőknek egyaránt.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általA hatékony kommunikáció használata
A hatékony kommunikáció értékes és szükséges készség ahhoz, hogy teljesítménynövelő koordinátora legyen. Rendszeresen konzultál a végrehajtó és operatív vezetőkkel, és felkérik őket arra, hogy iránymutatást adjanak, miközben folytatják a teljesítményjavító kezdeményezéseket. Ezenkívül a program- vagy eljárási hiányosságokat közölnie kell a megfelelő csoportvezetőkkel.
Folyamatos értékelési feladatok
Az értékelés kritikus fontosságú a teljesítményfejlesztési folyamat szempontjából, és ezért fontos szerepet játszik a PI koordinátor szerepében. Feladatra kerül a program adatai nyomon követése és a szükséges változtatások elvégzése a folyamat során. Szintén rendszeres minőségfejlesztési ellenőrzéseket fog végezni, és aktívan foglalkozni kell azokkal az aggodalomra okot adó területekkel, amelyek az ilyen ellenőrzések eredményeként fedezhetők fel. Lehetőség van arra is, hogy részt vegyen a szolgáltatói szakértői értékelésben, hogy megfelelően kezelje a minőségellenőrzési aggályokat.
