Mindannyian produktívabbá akarjuk tenni a munkát.
Akar a kulcsszó.
Mindannyian szeretnénk. Csak néhány nap sokkal nehezebb, mint mások.
De van néhány dolog, amit tehetsz, hogy növeld a termelékenységedet a munkahelyen - kezdve most.
Hogyan lehet a termelékenyebb munka
Akár egy csapat tagja, akár kezelése, itt öt kutatási hátterű titok áll rendelkezésre a termelékenység növelése érdekében.
$config[code] not found1. Adjon hozzá egy MVP-t a csapatához
Ha Ön NBA rajongó és az MVP betűi szerepelnek, valószínűleg olyan neveket gondolnak, mint a LeBron James és Stephen Curry. És jó okból - csodálatos játékosok.
De egyik MVP sem nyert volna meg bajnokságot - vagy egyetlen játékot -, kivéve, ha egy csapat támogatta őket.
Nos, kiderül, hogy a nagyszerű játékosoknak „spillover” hatása van a csapattagjaikra.
Mindenki mások játékát emelhetik a csapatán.
Egyszerűen fogalmazva, az MVP mindenkinek jobbá tehet.
Tény, hogy a „Termelékenység Spillovers a csapatgyártásban: bizonyítékok a professzionális kosárlabdától” szerint:
A Nemzeti Kosárlabda Szövetségben (NBA) játszott játékok birtoklási szintű adatainak felhasználásával megmutatjuk, hogy a termelékenység kihatásai fontos szerepet játszanak a csapatgyártásban. Azt tapasztaltuk, hogy az egyik játékos spillover hatásának standard deviációs növekedése 63% -kal javítja a csapat sikerét, mint a játékos közvetlen termelékenységének szórása.
Mit jelent ez?
Az egyetlen nagy csapat tagja - egyszarvú - varázslatos hatásai pozitívan befolyásolhatják a csapat többi tagjának termelékenységét. Az ellenkezője is igaz lenne - a szamár alkalmazottja elfojthatja a termelékenységet.
És komolyan, ki szeretne inkább a csapatodat - egyszarvú vagy szamár? Szóval bölcsen béreljetek!
2. Korlátozza a beszélgetést a Hivatalról a Hivatalban
Korábban az volt, hogy a politika csak négyévente hatalmas téma lenne.
Többé nem.
Függetlenül attól, hogy a pártok csatlakoznak-e, valószínűleg mindannyian egyetértünk abban, hogy a mai vitás politikai légkör a járdák mindkét oldalán lévő munkavállalókat terheli (és mindenki közepén fogott).
Az emberek stresszesnek és cinikusnak érzik magukat. Nehezen tudnak munkát végezni.
Miért? Huh! A stressz az embereket kevésbé produktívvá teszi.
Az Amerikai Pszichológiai Egyesület felmérése szerint a választási szezon során a munkahelyi politikai beszélgetés negatív hatással volt minden negyedik alkalmazottra:
Bár a dolgozó amerikaiak többsége (60 százalék) azt jelezte, hogy a munkahelyi emberek általában tiszteletben tartják a különböző politikai nézetekkel rendelkező embereket, több mint egynegyede (26 százalék) tanúja volt, vagy hallotta a politikáját vitató munkatársaikat, és körülbelül 10-et (10). százalékban maguk is érvelnek. Összességében a dolgozó amerikaiak több mint egynegyede (27%) jelentett legalább egy negatív eredményt a munkahelyi politikai megbeszélések eredményeként ezen a választási szezonban.
Bár nem tudja teljesen megállítani, segíthet a politika minimális megtartásában az irodában - és mindig győződjön meg róla, hogy a megbeszélések tiszteletteljesek.
Még akkor is, ha különböző „politikai csapatokban” vagy, ugyanabban a csapatban dolgozik. Tehát tedd meg a legjobbat, hogy hagyja a politikát az ajtón, és tegye meg a dolgokat.
3. Állj fel!
Lehet-e egy álló asztal jobbá tenni a munkát? A kutatás szerint igen.
A Texas A&M Egyetem kutatásai szerint:
A kutatók hat hónapon belül megvizsgálták a call center-alkalmazottak két csoportja közötti termelékenységkülönbségeket, és megállapították, hogy azok, akik állóképes munkaállomásokkal rendelkeznek, azok, amelyekben a munkavállaló a nap folyamán felállhat vagy leülhet az asztalra, hogy álljon vagy üljön. - körülbelül 46 százalékkal termelékenyebbek voltak, mint a hagyományos, ülő asztaloknál. A termelékenységet a munkaóránként óránként elvégzett sikeres hívások száma alapján mértük. Egy korábbi kiadványban a tanulmányhoz kapcsolódó munka alapján az állóképes íróasztalok munkatársai naponta 1,6 órával kevesebbet ültek, mint az ülő asztalnál dolgozók.
A növekvő termelékenység mellett az állóasztalok is jó egészséget jelentenek. Az álló asztalokat használó munkavállalók kevesebb test-kényelmet jelentettek.
Az is lehetséges, hogy az álló asztalok javíthatják a kognitív teljesítményt, de a kutatás nem áll rendelkezésre. Még.
Az egészségesebb alkalmazottak produktívabbak lesznek. Tehát érdemes lehet, ha cége befektetéseket készít az állandó íróasztalokba.
4. Menj zöldre
A növények nem csak szépek. A növényeknek az irodába való felvétele 15 százalékkal növelheti a termelékenységet.
Az Exeteri Egyetem kutatása szerint a „zöld” ütések „lean”:
A kutatás kimutatta, hogy az irodában a növények jelentősen megnövelték a munkahelyi elégedettséget, az önmagukban jelentett koncentrációszinteket és az észlelt levegőminőséget.
A növények hasznosságának okaira vonatkozó elemzések azt sugallják, hogy a zöld iroda növeli a munkavállalók munkahelyi elkötelezettségét, fizikailag, kognitívabban és érzelmileg bevonva munkájába.
Ha intelligens és produktív irodát szeretne, amely egy élvezetesebb, kényelmesebb és jövedelmezőbb, adjon hozzá néhány növényt.
5. Állítsa le a többfeladatos feladatot
Korábban azt mondtam, és ismét megmondom: a multitasking megöli az agyad.
Az emberi agy egyszerűen kevésbé produktív, ha egyszerre több feladatra koncentrál. Agyunk nem volt ilyen módon programozva.
A londoni egyetem kutatásai szerint:
Nehéz multitaskerek - azok, akik sokat dolgoznak és úgy érzik, hogy növelik a teljesítményüket - valójában rosszabb a többfeladatos munkánál, mint azok, akik egyszerre szeretnek egy dolgot csinálni. A gyakori multitaskerek rosszabbul működtek, mert több gondja volt a gondolataik megszervezésére és a nem releváns információk kiszűrésére, és ezek voltak lassabb az egyik feladatról a másikra váltás.
Ó, de ez nem minden a negatív hatások szempontjából. A többfeladatos munka is csökkenti az IQ-t, sőt véglegesen károsíthatja az agyadat.
Yikes. Csak egy agyad van. Védje - és védje meg a termelékenységet.
Szóval ott van.
Ha készen áll a munka eredményesebbé tételére, most már tudja, hogy hová kezdjen.
Újra közzétette az engedélyt. Eredeti itt.
Fénykép a Shutterstock-on keresztül
További információ: Kiadócsatorna tartalma 2 Megjegyzések ▼
