A bérbeadás, a boldogság és a munkahelyi előmeneteli lehetőségek kiválasztásában az erős interperszonális készségek elengedhetetlenek. A munkanapok nagy része a többi emberrel - akár ügyfelekkel, munkatársakkal vagy vezetőkkel - való összeköttetést jelenti, hogy ez nem csak hatékonyan, hanem kiválóan az egyik leglátványosabb és legfontosabb módja annak, hogy a munkatársaitól kiválaszthassa magát.
$config[code] not foundHatékony kommunikáció
A munkához való hozzáállás lényeges a hatékony írásbeli, beszélt és nem verbális kommunikációs készségek. Ahhoz, hogy komolyan vegyék, megkönnyítsék a termelékenységet, elkerüljék a konfliktusokat, és egyértelműen kifejezzék magukat az ügyfeleknek és másoknak, meg kell erősítenie azon képességét, hogy elmondja, mit jelent, és jól mondja. Ha azt is észreveszed, hogy a hatékony kommunikáció a saját gondolataid bemutatása előtt aktívan és elgondolkodva támaszkodik, akkor sokkal jobban fogod megfizetni a munkát.
Pozitív hozzáállás
Pozitív hozzáállás túlmutat az irodai öntés és a negatív perspektívák kifejeződésének puszta elkerülésén. A lelkesedés aktív megjelenése, mint például az emberek vidáman üdvözlése, másokkal való interakció során mosolyogva, felajánlás, dicséret kifejezése és feladatok és kihívások elfogadása optimista hozzáállással és tehetetlenséggel. A pozitív hozzáállás következetes kivetítése azt is bizonyítja, hogy a vezetőség értékelte és értékelte a céget, amelyért dolgozik.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általfigyelmesség
A körülöttünk lévő emberek bemutatása, akiket érdekel, és vigyázzon a boldogságukra és jólétükre, attól függ, hogy figyelmesek és figyelmesek-e az életükben zajló eseményekre. A munkatársakat a gyermekeikről, azok napjairól, hétvégeiről, külső projektjeiről és más értelmes témáikról kérdezve értékelik őket. A jelentős események, mint például a születésnapok vagy a közelmúltbeli veszteségek, vagy a kisebb események, beleértve az új hajvágásokat és az új cipőket, elismerése pozitív kapcsolatot teremt az Ön és az Ön által dolgozók között. A szoros és átgondolt figyelem az ügyfeleknek segít abban, hogy betekintést nyújtson a további szolgáltatásokba, termékekbe vagy megközelítésekbe, amelyekkel kapcsolatban érdeklődhetnek a vállalatától. A munkáltatói munkafolyamatok és aggodalmak gondos figyelembevétele segít abban, hogy erős érzést nyerjen a kezdeményezés meghozatalára és értékes hozzájárulásokra.
Nyitottság
Amellett, hogy megmutatja a körülöttünk lévő embereket és az életüket, megmutatnia kell nekik, hogy értékelik a munka és a vállalati projektek szempontjából. A mások bevonása a saját bemeneteik és véleményeik felkérésével bizonyítja csapatszellemünket, a nyitottságot és az együttműködési hajlandóságot. Emellett ösztönöznie kell a társadalmilag befogadó munkakörnyezetet azáltal, hogy mindenkit egyenlő érdeklődéssel és figyelemben kell kezelnie, távol maradva a kedvességről és a klikkképződésről.
Konfliktusmegoldó
A munkahelyi alkalmi konfliktus elkerülhetetlen. Így a konfliktusok nyugodt és gondos kezelése - a kompromisszumra való hajlandóság, amikor Ön az, aki ellentétben áll egy másikval, vagy a közvetítés lehetősége a többiekkel szembeni megoldások megteremtése érdekében - egy másik értékes interperszonális készség, amely hasznos lehet a munkában.
