A „Befejezés fizetése” az a végső összeg, amelyet egy korábbi munkában szerzett. A munkáltatók gyakran kérik, hogy jelezze a végleges fizetését egy alkalmazásnál. Fontos, hogy a jövedelemtörténetének feltüntetése előtt fontolja meg a fizetési tárgyalási stratégiát.
A munkáltató motívumai
A munkáltatók annyira szeretnének tudni, hogy a foglalkoztatás története mennyire lehetséges, hogy hatékony döntést hozzon. A fizetés története hasznos a korábbi szerepkörökkel kapcsolatos felelősségi szintjeinek értékelésében. Hasznos a tárgyalások előkészítésében is. Ha a legutóbbi munkájában 50 000 dolláros végkifizetést jelez, a bérbeadó kezelőnek van egy ötlete arról, hogy mi lehet az üzlet újbóli lezárásához.
$config[code] not foundA stratégia tervezése
A Kaliforniai Egyetem a Berkeley honlapján azt jelzi, hogy a munkáltatónak tárgyalási előnyt biztosít a fizetés történetének közzétételével. Azonban fennáll annak a kockázata, hogy nem kap interjút, ha nem adja meg azt, ha a bérbeadó menedzser megtagadja a hívást a hiányos alkalmazás miatt. A PBS NewsHouse azt javasolja, hogy jelezze, hogy "meg fogja beszélni az interjúban", vagy valami hasonlót, mint a tényleges befejező fizetést. Ha a bérbeadó ezt figyelmen kívül hagyja, a PBS azt állítja, hogy játékokat játszik. Sok bérbeadó vezető tiszteletben tartja a választását, ha az önéletrajz és a levél lenyűgöző.
