Hogyan kezeljük a Rude Behavior-et egy munkatársról

A legtöbb ember egy bizonyos ponton tapasztalta a munkahelyi különösen durva munkatársakkal való foglalkozás stresszét. A nehéz munkatársak mindennapos munkát okozhatnak egy frusztráló és adóztató helyzetben. Ha olyan helyzetben van, ahol olyan munkatársakkal kell foglalkoznod, akik negatívan befolyásolják a munkádat, elengedhetetlen, hogy átvegye az irányítást a helyzet felett, hogy ne akadályozza a munka termelékenységét.

$config[code] not found

Vegyél egy hosszú, kemény pillantást magadra. Mielőtt ugorna arra a következtetésre, hogy munkatársa a probléma, elemezze a saját viselkedését. Fontolja meg, hogy mit csinálsz, ez rossz. Például, a munkatársa félelmetes-e, mert mindig késő vagy, és arra kényszeríti őt, hogy reggelre fedezze Önt? Talán az Ön munkatársa elkeseredett veled, mert nem veszi figyelembe. Mindig kezdetben azonosítsa azt, amit tehet, hogy hozzájáruljon a zavaró helyzethez.

Kerülje a szívvel való durvaságot. Tegyük fel, hogy a durva viselkedés nem mindig személyes. Ha a munkatársa beszélgetés közben snippy és rövid az Önnel, vállvonogassa le. Óvatosan válassza ki a csatáitokat, és ne hagyja, hogy valaki hozzáálljon a napodhoz vagy a munkádhoz. Ha a munkatársa egyszerűen egy bosszús ember, hadd legyen. Nincs semmi köze ahhoz, hogy ki vagy személyként. Tartsa biztonságos távolságot tőle, hacsak nem feltétlenül szükséges.

Beszéljen valakivel, akivel megbízik. Próbáljon meg egyértelmű elemzést készíteni egy megbízható személytől az életedben, legyen az másik alkalmazott, közeli barát vagy házastárs. Magyarázza el a helyzetet munkatársával, hogy megismerje, mit kell tennie. Ha objektív képet szeretne kapni arról, hogy ki és mi a helyes, akkor hatékony lehet a beszélgetés egy másik emberrel.

Kommunikáljon munkatársával. Ha valaki durvasága valóban befolyásolja a munkádat, ne csak ülj le és hagyd, hogy csúszik. Ehelyett olyan módon járjon el a munkatársaival, amely nem szembesül vagy fenyeget. Először ne kerüljön magasabbra. Nem akarod növelni a feszültséget az Ön és munkatársa között. Ha egyáltalán lehetséges, kezelje egymás között. Beszéljen munkatársával, nem hibáztatva, arról, hogy mit csinál, ami zavarja. Kérdezd meg, hogy van-e valami, amit tehetsz, hogy segítsen neki, és ha van valami, amit csinálsz, akkor zavarja. Próbáld meg csapatként dolgozni, hogy átjuthass a problémához. Kerülje az ujjakat, és mindig nyugodt, türelmes és racionális maradjon.

Kedvesen kezelje munkatársát. Az egyik tipp a durva munkatársakkal való foglalkozáshoz egyszerűen csak a lehető legszebb. Minél kedvesebb vagy valakinek, annál nehezebb az, hogy az ember rosszul bánjon veled. Kerülje a munkatársának csúnya viselkedését, és mindig udvarias és udvarias módon viselkedjen.

Tipp

Gondoljon arra, hogyan lehet megbirkózni egy munkatárs bosszúságával. Például hallgasson zenét a fejhallgatóval. Vegyünk egy rövid sétát az irodán kívül gondolkodni és friss levegőt kapni.

Ha az Ön helyzete valóban nem működik, és nem tudja, mit tegyen, konzultáljon a felügyelővel vagy a vállalat humánerőforrás-részlegével tanácsért.