Amikor egy vállalat készen áll az új piacokra való bővítésre vagy a termékkínálat növelésére, ideje lehet a stratégiai fejlesztés alelnöke. A VP vezeti az üzleti tervezési stratégiákat a piac, az ipar és a gazdasági lehetőségek azonosítására és kihasználására, miközben csökkenti a kockázatokat. A VP célja a fenntartható üzleti növekedés elérése.
Stratégiai tervezés
A stratégiai fejlesztés alelnöke a termék- vagy vállalati felvásárlásokkal kapcsolatos értékpályázatokat vizsgál, új termékeket vezet be a piacokra, és új piacokra bővül. Ez a VP meghatározza a piaci részesedés megszerzésére és a jövedelmezőség maximalizálására irányuló célkitűzéseket, és végrehajtja a tervek megvalósítását. A szervezet vezetőivel közösen a VP felelőssége, hogy kihasználja a vállalat alapvető kompetenciáit, és felismerje, hogy a vizsgált stratégiák nem illeszkednek az említett kompetenciákhoz, és ezért indokolatlan kockázatot jelentenek.
$config[code] not foundVégrehajtás
A VP a projektmenedzsment és a műveletek vezetőivel dolgozik, hogy biztosítsa a stratégiai üzleti tervek sikeres végrehajtását a munkahelyen. A stratégia végrehajtása magában foglalja a stratégiai célok portfóliójának a projektmenedzsmenttel való összekapcsolásához szükséges folyamatok azonosítását és fejlesztését, ezáltal lehetővé téve a hatékony koordinációt. Ez a VP elemzi a pénzügyi és projektszinteken összegyűjtött üzleti mutatókat a célok ellenőrzése érdekében, és a további lépéseket irányítja a problémák vagy kockázatok azonosítása során.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általPénzügyi teljesítmény
A stratégiai fejlesztési partnerek vezérigazgatója, a pénzügyi vezető és a végrehajtó csoport tagjai, hogy értékeljék a vállalat jelenlegi pénzügyi teljesítményét, és meghatározzák a fejlesztést igénylő területeket. A pénzügyi modelleket a stratégiai tervezési útitervekkel összhangban fejlesztették ki, hogy betekintést nyerjenek a beruházásokba, a szállítási határidőkbe és az erőforrásigényekbe. A VP előkészíti és bemutatja a jövőbeli projektjavaslatokat a végrehajtó csoportnak, kiemelve, hogy az új üzleti lehetőségek várhatóan elősegítsék a fenntartható üzleti növekedést.
szakképesítés
A stratégiai fejlesztés VP-jének diplomás szintű oktatási háttérrel kell rendelkeznie, ideális esetben az üzleti ügyintézés mesterképzésével. A legtöbb embernek, aki ebbe a szerepbe lép, várhatóan legalább 10 éves tapasztalattal rendelkezik a stratégiai vezetés terén, és bizonyított háttérrel rendelkezik a stratégiai tervezés és fejlesztés terén. A pályázóknak kivételes kommunikációs készségekkel kell rendelkezniük, és kényelmesnek kell lenniük, hogy bemutassák a vállalat minden szintjét, a fórumtól a gyakorlati munkatársakig.
