Hogyan fejleszthetjük ki a Business Acumen-t?

Tartalomjegyzék:

Anonim

Az üzleti jelentőség a fontos döntések meghozatalának képessége és a szükséges szerepe ahhoz, hogy lenyűgözze a jelenlegi szerepét és elérje a karrier sikerét. Az üzleti hangulat fejlesztése időt igényel és a tanulásnak része kell lennie a napi rutinnak. A hálózatépítés, a helyi és nemzeti konferenciákon való részvétel, valamint a SCORE és a Small Business Administration ingyenes oktatói segítségével fejlesztheti készségeit és tudását. A trendek korai felfedezése az ügyfelekkel, beszállítókkal és beszállítókkal folytatott beszélgetések során.

$config[code] not found

Ismerje meg a lehető legjobban az Ön iparágát, vállalkozását és termékét vagy szolgáltatását. Olvassa el a kereskedelmi folyóiratokat, a Wall Street Journal, Inc. magazint és a Harvard Business Review-t. Iratkozzon fel olyan webhelyekre, amelyek naprakészen tartják a legfrissebb híreket és fejlesztéseket a területen. Beszéljen a beszállítói láncokkal.

Jegyzetek készítése az üzleti stratégiákról, amelyek a múltban működtek, és azok, amelyek még nem. Ismerje meg a meghibásodást. Nézd meg a versenytársakat, és ha a piacvezetők, akkor megtudják, miért sikeresebbek. Javasoljon változtatásokat vagy fejlesztéseket a vezetőnek és a vezetőnek. Vegyen részt a vállalat és a helyi kollégium által kínált keresztoktatásban.

Tartsa meg szenvedélyét és lelkesedését a munkája iránt, gyakran emlékeztetve magadra, miért élvezi ezt. Ez tükrözi a testbeszédet és a termelékenységet. És a szenvedélyetek motiválják és inspirálják másokat.

Gondosan mérlegeljen minden üzleti döntést, melyet szembe kell néznie, mérlegelve az egyes lehetséges eredmények előnyeit és hátrányait. Ez megalapozott és kiegyensúlyozott döntéshez vezet.

Fókuszban az üzleti célokra, mint például a megnövekedett nyereségre vagy a jobb ügyfél-elégedettségre. Kérdezd meg magadtól, hogy mely rendszerek vagy eljárások javíthatók a célok elérése érdekében.

Fókuszáljon a célokra, még akkor is, ha úgy érzi, hogy a munkaterhelés alá süllyed. Idővel a vezetők észreveszik az elkötelezettségét és kitartását, és esetleg bónuszt vagy promóciót kapnak. Legalábbis megkönnyíti a fegyelem és az ön motiváció képességeit.

Tipp

Hálózati stratégiák kidolgozása. Vegyen részt helyi és nemzeti kereskedelmi konferenciákon. Ossza meg a vállalkozásával kapcsolatos információkat az üzleti kapcsolatok létrehozásához. A LinkedIn és más szolgáltatások segítségével tájékozódhat az iparágról és az emberekről, akik segíthetnek. Vegyen részt a Kereskedelmi Kamarában és más helyi üzleti csoportokban a kapcsolatok és az üzleti vezetések fejlesztése érdekében. Teljesítsen ingyenes oktatóanyagokat a SCORE-tól és a Small Business Administration-tól. Rendszeresen beszéljen ügyfeleivel, beszállítóival és szállítóival, hogy korai szakaszban segítse a trendeket.