Még ha úgy dönt, hogy nem érdekli a kérelmezett pozíciót, fontos, hogy a munkáltatót professzionálisan és tisztelettel kezelje. Amikor egy állásinterjún lemondunk, ne feledjük, hogy a toborzók is megváltoztatják a munkát, és hogy a ma lefordított személy lehet, hogy ugyanaz a személy, aki a jövőben megvizsgálja a kérelmet egy másik cégnél.
Hanyatlás azonnal
Ne hagyja a munkáltatókat arra, hogy válaszoljanak, amíg felkészülnek az idegre, hogy azt mondják, hogy nem vagy amíg megmérjük az opciókat. Ha már elfogadott egy másik munkát, vagy biztos abban, hogy a pozíció nem megfelelő az Ön számára, forduljon a munkáltatóhoz a lehető leghamarabb, lehetőleg ugyanazon a napon. Ha már részt vett egy első vagy második fordulóban a munkához, akkor a találkozó végén a munkáltatónak is elmondhatja, hogy nem érzi, hogy a helyzet jó illeszkedés, és úgy érzi, hogy a legjobb, ha a további interjúk.
$config[code] not foundExpress Értékelés
Még ha nem is távolról érdekli a munkát vagy a vállalatot, köszönjük a munkáltatót, hogy értékelte az alkalmazást, és arra gondolt, hogy elégséges ahhoz, hogy meghívjon egy interjúba. Ismerje meg a kérelmezői csoport szűkítésének nehézségét, és hagyja, hogy a munkáltató tudja, hogy könnyedén nem hoz döntést. Ha úgy érzi, hogy elvesztette az idejét, ha olyan pozícióra jelentkezett, amelyet nem érdekel, akkor talán nem fogja tekinteni, ha az önéletrajzát a jövőben átlépi. Ezenkívül a toborzók beszélnek egymással, és hírnevet szerezhetsz olyan munkákért, amelyekre nem terveztek elfogadni.
Hívja a munkáltatót
Nehéz megbeszélésekkel gyakran professzionálisabb kezelni őket személyesen, e-mail vagy hangposta helyett. Ezen túlmenően néhány bérlő vezetője naponta több száz e-mailt kap, és esetleg hiányzik a tiéd. Hívja a munkáltatót, hogy beszéljen. Még akkor is, ha nem érdekli ezt a munkát, a vállalatnak lehet egy későbbi megnyitása, amely tökéletesen illeszkedik. Ez a telefonhívás az Ön lehetősége, hogy az iparágon belüli döntéshozókkal hozza létre a kapcsolatot. Azt is bizonyítja, hogy eléggé érdekel, hogy a híreket egyenként adja meg, ahelyett, hogy könnyebb és személytelenebb módszert használna.
Magyarázza el az okait
Mindig szilárd okot adjon az interjú leállítására, így a munkáltató tudja, hogy gondosan gondolta a döntést. Ha már elfogadott egy másik pozíciót, mondja el a munkáltatónak, hogy értékelje az interjú lehetőségét, de csak elfogadta egy másik cég ajánlatát. Ha a pozíció az első választás, tájékoztassa a munkáltatót, ha még nem vett volna egy másik munkát, nagyon érdekelne, ha többet szeretne megtudni a cégről, és remélem, hogy a jövőben lehetőség nyílik. Ha megváltozott az Ön személyes körülményei vagy karriercéljai, röviden említsük meg ezt, és hangsúlyozzuk, hogy az alkalmazás alkalmával tökéletesen illeszkedett az Ön érdekeihez és képességeihez.
