A „2020-ig tartó ütemterv” cselekvési terv célja a nők tulajdonában lévő vállalkozások növekedésének ösztönzése

Anonim

Számos jelentős női üzleti szervezet bejelentett egy átfogó cselekvési tervet, amely az elkövetkező évtizedben az exponenciális bevételnövekedést és a nők üzleti vállalkozásainak teremtését szolgálja.

$config[code] not found

Szinkronizált „Az útiterv 2020-ig”. a tervet a Quantum Leaps nonprofit szervezet, a női üzleti vállalkozás nemzeti tanács (WBENC) és a női vállalkozók nemzeti szövetsége (NAWBO) adta ki a WBENC 11. éves női üzleti konferenciáján és üzleti vásárán.

A „Roadmap 2020” végső célja a nők üzleti közösségének ösztönzése, az ország versenyképességének javítása és legalább 6 millió új munkahely létrehozása a következő 10 évben. „A 2020-as ütemterv nemcsak azt mondja el nekünk, hogyan lehet több munkahelyet létrehozni, hanem azt is, hogyan lehetne javítani a munkahelyek minőségét, magasabb fizetésekkel és jobb előnyökkel, a növekvő, innovatív vállalatokban”, mondja Virginia Littlejohn, a Quantum Leaps vezérigazgatója és társalapítója.

Az „Útvonal 2020” ajánlások hat kulcsfontosságú területre összpontosítanak:

1. A gazdasági hatás és a munkahelyteremtés mérése; 2. Vállalkozói képzés; 3. Innováció, technológia és fenntarthatóság; 4. A tőke elérése; 5. Hozzáférés a piacokhoz; és 6. A Mozgalom építése.

A „Roadmap 2020's” 32 alapvető ajánlása megkérdőjelezi a politikai döntéshozókat, a vállalatokat, a pénzügyi intézményeket, a pedagógusokat és a nők üzleti közösségét, hogy lehetővé tegyék a nők tulajdonában lévő vállalkozások számára, hogy több tőkét érjenek el, több vállalati és kormányzati szerződést kapjanak, felelős felelősséget vállaljanak és bővítsék.

Az ajánlások némelyike ​​a következőket tartalmazza:

  • A Kisvállalati Igazgatóság Nők Üzleti Tulajdonának Hivatala (OWBO) szerepének bővítése a Nők üzleti központjának (WBC) felügyeletén kívül más kezdeményezésekhez, amelyek segítik a nők tulajdonában lévő vállalkozások növekedését, beleértve a tőkéhez való hozzáférést és a piacokhoz való hozzáférést;
  • a nők üzleti csoportjai közötti kommunikáció és együttműködés fokozása;
  • bátorítva a szövetségi, állami és helyi önkormányzatokat, hogy fogadjanak el harmadik fél által tanúsított tanúsítványokat a női üzleti vállalkozások számára (WBE-k);
  • a vállalkozói ismeretek bővítése a fiatalabb népességbe.

Egyéb előírások a „Útvonal 2020” módosításához:

  • Az induló vállalkozásoknak a növekedésre kell összpontosítaniuk, nem csak a „jövedelem helyettesítésére”.
  • Az indítási szakaszon át tartó vállalatoknak látásra, stratégiára, benchmarkingra, coachingra és mentorálásra van szükségük.
  • Még a több millió dolláros vállalkozások is kiterjeszthetők a szakértői mentorálás, a globális kereskedelem és a vállalati és állami piacokhoz való jobb hozzáférés révén.
  • Bármilyen méretüktől függetlenül, minden női tulajdonú vállalkozásnak nagyobb hozzáférést kell biztosítania a tőkéhez.

A Quantum Leaps egy ősszel stratégiai gondolkodást szervez, hogy az ajánlások végrehajtása során további lépéseket tegyen.

Tíz női vállalkozói szervezet és 20 vállalat működött együtt az „Útvonal 2020” programban, beleértve a Női Üzleti Központok Szövetségét, a Női Üzleti Kutatási Központot, a Count Me In-t, a közvetlen értékesítési oktatási alapítványt, a vállalkozó nők, a WEConnect International, a női elnökök szervezete és a nők A közpolitika hatása.

Olyan emberként, aki már régóta támogatja a vállalkozói nőket, nagyon izgatott voltam, hogy az „útiterv2020” jelennek meg, és várom a pozitív hatást, amiről biztos vagyok benne. Megtekintheti a teljes „Útvonal-2020” jelentést online.

További információ: Női vállalkozók 4 Megjegyzések ▼