Hogyan lehet megállítani egy bosszantó társmunkást a pletykálkodásból és a bajt okozó problémából

Tartalomjegyzék:

Anonim

Oscar Wilde drámaíró egyszer azt írta: "Csak egy dolog rosszabb, mint amiről beszéltünk, és erről nem beszélnek." A pletyka létfontosságú és szinte előnyös bizonyos társadalmi körökben. A hírességek kipróbálása a magánéletük megvitatásával járulhat hozzá pénzügyileg. A pletykák azonban nem részesülnek előnyben bárki számára a munkahelyen, és ártalmasak és károsak lehetnek. Vannak azonban módszerek a zavaró aspersionok elfojtására.

$config[code] not found

Gossipról

A pletyka olyan fontos a munkahelyen, mint a kávé. Mindkettő, ha ésszerű összegben használják, erőteljesebben és jobban tud üzemelni. Mindazonáltal mindkettő túlságosan sokat okozhat, és összeomlik. A pszichológia szerint a mai pletykák olyan előnyökkel rendelkeznek, mint a „kollégák összegyűjtése és információforrásként szolgálnak azon dolgozók számára, akik egyébként nem kapnak semmit”. Ha meghallgatod, hogy a munkád hanyag, vagy hogy veszélybe kerül a tengelykapcsolás veszélye, akkor extra órákat tudsz tölteni az irodában, és keményebben dolgozhatsz, hogy megmutassad, hogy értékes vagy. Azonban a közömbös és negatív pletykák csapatváltozáshoz és bizalmatlansághoz vezethetnek.

Fogadd el

Ismerje meg, hogy mikor kell bekapcsolódni és kikapcsolni a munkahelyi bánásmódot. Munkatársaink bizalmatlanok és fáradtak azoktól, akik nem vesznek részt a vízhűtésben. Ahelyett, hogy a csapat elidegenítené magát, szakmailag foglalkozzon vele. Ha nem szeretné, hogy munkatársai megvitassák az életed bizonyos aspektusait, ne hozza fel. Ha negatív megjegyzéseket hallasz magáról, és nem zavarnak, lépj tovább. Ne adjon semmit, amit az irodában negatívan befolyásolhat. A negatív pletykák bármely irodában könnyen megtalálhatók. Bárki, aki rutinszerűen mondja a dolgokat, mint például: „Hallottad-e…” vagy „El tudod-e hinni így…”, óvatosan kell kezelni. Cserélje ki a kellemes szórakozást, de ne tegyen közzé semmilyen információt, amelyet magánszemélyként tartani szeretne. Néha egyáltalán nem beszélnek arról, hogy beszéljenek egy gossiperről.

A nap videója

Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által

Ismerje meg

Néhány pletyka nem hagyható figyelmen kívül. A munkatársak észrevételeit, amelyek bántanak, és személyes vagy szakmai hírnevét közvetlenül meg kell oldani. Ha meghallgatod magadról egy komoly megjegyzést, kérdezd meg a munkatársat, hogy tisztázd meg észrevételeit. Néhány pletykát megállíthatnak a pályájukban, és visszavonulnak. Légy felkészülve a harcra, ha a gossiper védekezővé válik. Ne feledje, hogy nyugodjon meg, és ellenálljon az epithet hurlására. Ha dühös vagy sírni kezdsz, akkor az iroda körüli hírnevet kockáztatod, hogy tele vagy vagy türelmetlen.

Címezze meg

Csak akkor kérjen találkozót a főnökével vagy az emberi erőforrás képviselőjével, ha a munkája vagy élete veszélyben van. Ha ez a munkatárs szava retteg, hogy dolgozni fog, vagy a mindennapi munkát befolyásolja, forduljon egy felügyelőhöz. Alapozza meg állításait. Az a személy, aki különböző szociális médiákban online megfertőzi? Nyomtatott példányok megjelenítése a főnöködnek. Egy ügyfél is bevallotta, hogy a munkatársa hangosan elítélt téged? Kérje meg az ügyfelet a dokumentumban szereplő megjegyzések részletezéséről. Bizonyítékot kell szolgáltatnia bármilyen állítással kapcsolatban.