A szervezeti készségek leírásának módjai

Tartalomjegyzék:

Anonim

A szervezeti készségek az élet szükséges része. Függetlenül attól, hogy a pályán maradsz, a számlákat időben fizeted, a vállalati létrán dolgozhatsz, vagy a gyerekek szabadidős menetrendjeit kezelheted, jó szervezeti készségeid segíthetnek abban, hogy elérhessétek. A szervezeti készségek megértése segít megítélni a saját képzettségi szintjét annak érdekében, hogy változtatásokat és fejlesztéseket hajtson végre.

$config[code] not found

Önszervezet

Bár azt gondolhatod, hogy képes vagy arra, hogy emlékezzen arra, amit mindent meg kell tennie, olyan helyeken, ahol kell, és minden határidő között, akkor is gyakori, hogy még azok is, akik a legmélyebb emlékekkel rendelkeznek, elfelejtenek valamit időről időre. Az önszerveződés az egyén azon képességét írja le, hogy menedzselje magát és megtartsa magát. Vagyis olyan rendszerek jönnek létre, amelyek segítik a memóriát, hogy valaki emlékezzen arra, hogy mit kell tenni. Az önszerveződés példái közé tartozik egy speciális postafiók tálca létrehozása számlákra, hogy soha ne felejtsen el számlát fizetni, egy találkozókönyv fenntartását és az automatikus riasztások beállítását, amelyek emlékeztetnek a közelgő feladatokra.

Jó időgazdálkodás

Az időgazdálkodás a szervezeti készségek egyik eleme, mivel az idejének kezelése az Ön szervezési képességét jelenti. Az életed különböző aspektusai megkövetelik, hogy jó időgazdálkodási készségeket használjunk fel, például gondoskodjunk arról, hogy időben részt vegyenek az üléseken, megjelenjenek a menetrend szerinti találkozókra, és időszerűen és határidőkön átadják a gyerekeket az iskola és a futball gyakorlat között. Ha jó időgazdálkodási képességed van, akkor produktívabb és hatékonyabb lehet.

A nap videója

Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által

Ismerje meg, hogyan kell prioritást adni

A szervezettség az elsőbbségi képességedhez kapcsolódik. A prioritások meghatározása a fontossági és fontossági sorrend meghatározásának folyamatára utal, amikor a feladatok elvégzésére van szükség. Például, ha van egy hosszú teendők listája, hogy kitűnjön, a kiváló szervezeti ismeretekkel rendelkező személy megnézheti a listát, és eldöntheti, hogy a tételeket hogyan kell kitölteni a sürgősség, az idő vagy a kényelem szintjén. A prioritások megismerése lehetővé teszi, hogy a sikeres eredmények érdekében a feladatok tetején maradhasson.

A környezet fenntartása

A szervezeti készségek a környezet megőrzésére való képességével kapcsolatosak. Azok a személyek, akik szervezettek, olyan helyeket jelölnek ki a dolgok számára, mint például a speciális papír mappák, íróasztalok az írószerek tárolására, könyvespolcok, hogy megtartsák könyveiket és a kötőanyagokat, és más rendszereket a rendetlenségért. A szervezett környezet lehetővé teszi az emberek számára, hogy többet tegyenek, mert minimálisra csökkenti a figyelemelterelést, és kiküszöböli azt a problémát, hogy nem tudnak könnyen megtalálni vagy hozzáférni.