Amikor munkanélküli-ellátásokat nyújt be, előfordulhat, hogy telefonos vagy személyi interjúban kell részt vennie az állami munkaügyi osztályon. Általában ezek az interjúk azért készülnek, hogy több információt szerezzenek a munkanélküli ellátásokra való jogosultságáról, vagy vizsgálja meg az események és korábbi munkáltatói közötti eltéréseket. A felmondás okairól és az előnyök iránti kérelemre benyújtott információkról, valamint az új munkahely megtalálására tett erőfeszítésekről várhat kérdéseket.
$config[code] not foundFelkészülés az interjúra
Sok esetben a munkanélküliségi osztálytól kapott levél vagy e-mail tájékoztatja Önt az interjú okairól. Ha az interjú azért van, mert tisztázni kell az alkalmazással kapcsolatos információkat, valószínű, hogy az első levél felvázolja a szükséges információkat. Például az interjúalanynak lehet kérdése, hogy miért várt a munkanélküliség benyújtására, miután elhagyta a munkát. A kérdések az írási hibákhoz is kapcsolódhatnak, mint például a dátum vagy más helytelen adatok elhagyása. Más elvárható kérdések lehetnek az elbocsátáshoz vezető idővel, például: „Milyen lépéseket tettek a problémák megoldására?
Ezért készítsen egy példányt a munkanélküliségi kérelemről a nyilvántartásaihoz, hogy a kérdések megválaszolásakor utaljon a benyújtott dokumentumra. Mielőtt interjút készítene, érdemes feljegyezni néhány megjegyzést a munkakörténetéről, beleértve a munkáltatók nevét, a foglalkoztatás dátumait, az elkövetett lépéseket, hogy elkerülje a lövöldözést, mi vezetett a tüzeléshez. Ily módon, ha a kérdező kérdéseket tesz fel, akkor nem fogsz elcsúszni, vagy véletlenül nem adsz pontatlan információkat.
A kérdések megválaszolása
Ha az Ön kérelme és korábbi munkáltatói nyilatkozata közötti eltérések alapján egy interjúra van tervezve, a kérdések részletesebbek lehetnek. Felkérhetik Önt arra, hogy megosszák azt az okot, hogy miért adták ki őket, például, vagy miért nem foglalkoztat. A legfontosabb kérdés, hogy ezekre a kérdésekre válaszolva csak a feltett kérdés megválaszolása és a további vagy túlzott részleteket kínáló válaszok megválaszolása szükséges. Az interjúalany nem keresi a történeted oldalát, vagy elmagyarázza, hogy miért hibáztatta el a munkáltatóját. Olyan kérdés, mint: „Mi volt az oka annak, hogy a munkáltató megadta a megszüntetését?” Egy egyszerű választ igényel, mint például: „Azt mondták nekem, hogy én vagyok alárendelt,” vagy „A főnöke azt mondta, hogy a teljesítményem nem volt elfogadható.” kísértés, hogy további részleteket adjon, mert negatív hatással lehetnek az ügyére.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általEgyéb lehetséges kérdések
Bizonyos esetekben a munkanélküliségi interjúban összpontosíthat a munkára való törekvésre, vagy arra, hogy miért nem fogadta el a munkát az előnyök megkezdése óta. Ismét tartsanak jó feljegyzéseket arról, hogy milyen erőfeszítéseket tettek a munka megtalálására, és ha megkérdezik, tömör válaszokat adnak, amelyek csak a feltett kérdésre válaszolnak. Ez különösen fontos, ha olyan kérdésekre válaszolunk, amelyek miatt elutasította a munkát. Ha a foglalkoztatási részleg úgy találja, hogy megtagadta a munkáját, amelyet „megfelelőnek” tart, elveszítheti munkanélküli ellátásait. Ezért, ha megtagadja a foglalkoztatást, készen kell állnia arra, hogy miért nem alkalmas.
Válasz őszintén
A munkanélküliek kérdéseire válaszolva őszinte legyek. Ne hazudjon vagy túlzásolja a követeléseit. Ismét válaszoljon csak azokra a konkrét kérdésekre, amelyeket feltett. További információk megadása, még akkor is, ha bizonyítéka van az állításának alátámasztására, ellen tud működni. Ezzel az interjúalany azt hihetné, hogy hazudik, vagy elkerülhető, ami további vizsgálatot eredményezhet.
