Pozitív kapcsolatok kiépítése a kollégákkal, vezetőkkel és más munkatársakkal fontos, függetlenül attól, hogy melyik iparágban dolgozik, vagy ahol a vállalat hierarchiájában áll. Számos egyszerű technikát használhat, amellyel javíthatja személyközi készségeit és szakmai kapcsolatait.
Adja meg, mit ígér
A munkakapcsolatok nem mindig személyesek, és néhány ember, akivel dolgozik, soha nem lesz több, mint üzleti kapcsolat. Mindazonáltal, mindig teljesítenie kell kötelezettségeit, függetlenül attól, hogy közel van-e egy munkatárshoz, ügyfélhez, szállítóhoz vagy más szakemberhez. Tegyél egy pontot arra, hogy pontosan mit tudsz szállítani, és időben szállítod. Úgy tűnik, hogy az utolsó pillanatig tart, amíg el nem éri a határidőt, vagy hiányzik az egész. Kövesse nyomon kötelezettségeit, és győződjön meg róla, hogy az emberek megkapják, mit várnak tőled.
$config[code] not foundHadd ismerjük meg őket
Amikor a társaik valamit elérnek, tudassa meg őket. Küldj egy e-mailt, adj egy kiáltást a folyosón, vagy nyisd ki a fejedet valakinek irodájába, hogy gratulálj. Ez azt mutatja, hogy Ön egy csapatjátékos, aki inkább másokkal törődik, mint valaki, aki csak a saját sikere iránt érdeklődik.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTiszteljük a People's Time-t
Amíg lehet, hogy megragadja a munkaterhelését, ez nem jelenti azt, hogy mások. A munkahelyi kapcsolatok fejlesztésének fontos része a társasági viszony, de valaki irodájába való csevegés megakadályozhatja Önt, ha túl gyakran, vagy ha valaki elfoglalt. Figyeljen a személyes kölcsönhatásokra egy időben. Keresse meg, hogy a jelenléted üdvözlendő-e. Ha úgy érzi, hogy valaki elfoglalt vagy hátul van, hagyja, hogy összpontosítson a munkájukra. Még jobb, ajánljuk a pályát, ha van ideje.
Kommunikáljon egyértelműen
A kommunikáció vagy a kommunikáció hiánya szinte bármilyen kapcsolatot károsíthat. Szánjon időt arra, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az írásos üzenetek egyértelműek, konkrétak és hibásak. Tekintse át, hogy ki, mi, miért, mikor, hol és hogyan, hogy az egyes üzenetek hogyan biztosítják mindent. Mutassa be a munkatársak tiszteletét a belső e-mailek, emlékeztetők és egyéb dokumentumok helyesírás-ellenőrzésével és korrektálásával. Az üzenetek kézbesítésekor megerősítést kérve tudhatja, hogy az üzenet érkezett. Ha valakinek van kérdése, álljon rendelkezésre, hogy a lehető leghamarabb válaszoljon rá.
Ha nem tudsz valami szépet mondani…
A pletykák sokféleképpen jönnek vissza harapni. Még ha egy negatív megjegyzés sem jut vissza egy olyan személyhez, akivel beszél, ha munkatársai látják, hogy becsapják a társaikat, akkor elkezdhetik csodálkozni, vajon ugyanazt csinálja-e velük. A legjobb, ha negatív érzéseket tartani másokkal kapcsolatban. Ha problémája van egy munkatársaival, forduljon hozzá, vagy a menedzseréhez, de ne beszélje meg nyíltan másokkal. Kerülje a negatív beszélgetést, még akkor is, ha csak a forgalom nyögését vonja maga után, panaszkodik az ebédre, vagy megosztja a problémákat otthonról.
Szociálisan lépjen kapcsolatba
Keresse meg a munkatársakkal töltött időt a munkán kívül, például ebédre vagy munka után egy itallal.A munka és a személyes élet összeegyeztethetetlenné válhat, de a munkatársakkal való egyszeri utazás pozitív kapcsolatokat és a bajtársadalom érzését eredményezheti.
