Ezek a vezetői tulajdonságok nagy különbséget tesznek a befektetőkkel szemben

„Angyal befektetőként a korai stádiumban lévő kezdőkben már régóta észrevettem, hogy a társaik nyilvánvalóan elfoglaltak az alapító vállalkozók erőssége és jellege iránt, és gyakran nagy problémával küzdenek a fájdalmas problémára. Más szóval, a vállalkozó minősége fontosabb, mint az ötlet.

Ennek az az elgondolása, hogy egy nagyszerű vállalkozónak jobb esélye van arra, hogy tisztességes ötleteket dolgozzon ki, mint egy középszerű vállalkozó, akinek nagyszerű ötlete van. Akár azt hiszi, hogy ez a gondolatmenet valóban igaz, vagy sem, biztosan befolyásolhatja a befektetők megtalálásának esélyeit.

És kiderült, hogy a befektetési filozófia valójában bizonyos súlyt hordozhat. Zwilling cikkében Fred Kiel vezetői tanácsadó kutatást adott, aki kapcsolatot teremtett a vezetők között, akik magas pontszámot szereztek a karakterekért és a vállalkozások sikerességéért.

Kiel nyolc közös jellemzőt azonosított, amelyekkel a főszereplők nagy karakterláncúak voltak. Ezek olyan tulajdonságok, amelyeket a befektetők vonzása közben, valamint a sikeres üzletmenet folyamata során kísérletezhet. Tartalmazzák:

• Magas erkölcsi elvek: A vezetőknek integritással, felelősséggel, megbocsátással és együttérzéssel kell rendelkezniük.
• A pozitív hiedelmek világnézete: A hatékonyabb vezetők kedvezőbb fényben látják és fejezik ki a dolgokat, mint a pesszimista társaik.
• Mentális összetettség: A kognitív bonyolultsággal küzdők hajlamosak finom különbségeket észlelni és akár saját ötleteiket is kihívni.
• A kritikus visszajelzések nyitottsága: A magas rangú vezetők inkább megkeresik és hallgatják mások kritikus visszajelzéseit, amelyek segíthetnek nekik jobb üzleti döntéseket hozni.
• A mentorokkal töltött idő élvezete: Hasonlóképpen, egy vagy több mentor tanácsának keresése felbecsülhetetlen lehet még a vezérigazgatói szinten lévők számára is.
• Az önrendelkezés: Az ilyen minőséggel rendelkező vezetők folyamatosan dolgoznak, hogy javítsák készségeiket és így üzleti tevékenységüket.
• Életük történetének megértése: Azok, akik világosan megértik életüket, jobban megértik a fejlődésüket befolyásoló és alakító eseményeket.
• Másoktól származó támogatás elfogadása gyermekkor óta: Azok, akik gyermekkorától kezdve másoktól, köztük a szülőktől, a tanároktól és a társaktól segítséget keresnek és elfogadták, nagyobb valószínűséggel éreznek magukat elfogadottnak és tiszteletnek. Ők is nagyobb valószínűséggel képesek átadni ezeket a tanulságokat másoknak.

Oroszlán és oroszlánfotó a Shutterstockon keresztül