Mikor megkapod a munkát, de aztán megtudod, a munkáltató sokkal kevesebbet fizet, mint amennyit reméltél, mindig jó diplomáciai maradni, és a vetőmagokat a jövőben további lehetőségre vetni. Hagyja figyelmen kívül a munkahelyi ajánlatot a munkáltatóval szemben - és hagyja nyitva az ajtót újratárgyalásra. Az esetek többségében e-mail küldése vagy szóbeli beszélgetés a bérbeadó vezetővel a kommunikáció legmegfelelőbb formái az ilyen típusú helyzethez.
$config[code] not foundA levél írása
A válasz kezdetén köszönöm a munkáltatót a lehetőségért interjút, és mondani valamit, amit szeretett a vállalkozásról. Lehet, hogy nagyszerű ideje volt ebédelni a főnökkel, vagy tényleg tetszik, ahogyan az üzletág a marketinget kezeli. A lényeg: adjunk hozzá néhány jó érzést a levélhez. A második mondatban: udvariasan mondja, hogy úgy döntött, hogy nem veszi át a munkát, és azt mondja ki, hogy a fizetés az, ami miatt csökken. Légy pozitív és alázatos, és ne tévesszen meg a munkáltatót, emlékezteti Trudy Steinfeldet a Forbes-ról. A bérbeadónak vagy toborzónak még mindig jó érzéssel kell járnia.
Ekkor nyitva hagyhatja az ajtót, hogy több tárgyalásra szóljon, mondván valamit: „ha képes lenne-e X-es összeggel megemelni a fizetést, örülnék, ha a munkát vállalnám.” Az Ön területén végzett hasonló pozíciókkal kapcsolatos kutatásokat a reális fizetés megnevezéséhez. Ha a munkáltató valóban fel akarja venni a munkáját, visszajönhet egy ellentámogatással. Ezután írja alá a levelet szívélyes mondattal, mint például "Tisztelettel", és írja alá vagy írja be a nevét az alján.
