A nagy főnök nemcsak a felsővezetők, hanem az ő munkájáért felelős emberek elismerését érdemli. A főnöke bízhat benned a vállalat legjobb ügyfelei között, vagy nyíltan támogatja Önt válság idején, és - de nem - rossz hangulatot hozhat a csapatban. Ami a főnököket illeti, tudod, hogy jó egy áldott. Emiatt fontos, hogy elismerje a főnökeit, és mondja el neki, mennyire értékelik, és csodálják a munka etikáját és valódi személyiségét.
$config[code] not foundSzavakkal
Állítson össze egy találkozót a főnökével, és mondja el neki, hogyan érzi magát. Bár nincs szükség arra, hogy elcsípje a csodálatos személyt, fontos, hogy világosan megfogalmazzuk azokat a dolgokat, amiket meg kell tenniük azért, hogy boldog élményre jussanak. Mondd el neki, hogyan érezted magad egy helyzetben, és mit tett, hogy az eredményed pozitív legyen az Ön nevében. Köszönöm a kis dolgokért, amiket az Ön vagy a csoport számára tesz - egy nagyon szükséges készpénzes üdülési ajándék, a szabadidő arra, hogy személyes ügyeket hajtson végre, vagy szünetet tartson, hogy mindenki energikus legyen. Ha a kis dolgok sokat jelentenek neked, hadd tudassa meg, és ő tarthatja őket.
Ajándékon keresztül
Egy kis, szerény ajándék valószínűleg értékelni fogja a főnök. Mielőtt azonban ezt megtenné, forduljon a munkavállalói kézikönyvhez, hogy megbizonyosodjon arról, hogy elfogadható-e. Hozd a főnöködet egy csokor tele a kedvenc virágaival, vagy hektikus héten meglepődj vele. Egyéb ötletek közé tartoznak a mozijegyek, a kedvenc cukorka vagy egy csípő, személyre szabott jegyzetfüzet. Az ajándék kíséretében kézzel írt jegyzetet vagy szóbeli magyarázatot kell adni arra, hogy miért köszönet neki, és mennyire inspirálja Önt a karrierjében.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általMondja meg másoknak
A főnöködnek - és te - jól nézel ki, hogy a főnököd csodálatos tulajdonságokkal rendelkezik. Amikor a csapat összegyűjti a találkozót, említse meg, hogy a főnöke elindult az Ön számára. Emellett ragaszkodj hozzá a helytelen vagy egyszerűen rossz helyzetben. Az egyik módja annak, hogy elismerjük a jó dolgot, a pusztító pletyka összezúzásával. Egy másik ötlet az, hogy küldjön egy e-mailt a főnökének, de ne hagyja, hogy tudja. Állapítsa meg, hogyan értékeli az általa nyújtott támogatást, és adjon meg egy vagy két példát a különösen hasznos és motiváló gondolkodási vagy vezetői képességeiről. Az, hogy a főnöke révén hallja az elismerését, rendkívül jutalmazza neki.
Jegyzet írása
Pontosítsa meg pontosan, miért hálás a jól megismert köszönet megjegyzésében. Csak annyit mondva, hogy "te egy nagy főnök" nem elég jó. A köszönet többet jelent, ha közvetlenül ad példát arra, hogy hálás vagy, hogyan segített neked, és mit éreztél magának. Használjon jegyzetet, hogy elismerje az egyik legutóbbi sikert, például egy új babát vagy promóciót. Később, hadd tudassa, hogy gondolkodik a rossz barátjával, vagy a családja halálával.
