Tudod, hogy a szakmai gyakorlat rendkívül értékes lehet a diákok tanulók számára, de nem tudja, hogy a gyakornoki programok értékesek lehetnek, mint kisvállalkozás tulajdonosa. Gondoljunk olyan gyakori gyakornoki órákra a jövőbeli teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára.
Bár nem élvezheti azonnali előnyöket a hallgatói gyakornokoktól, nagy potenciállal rendelkező pályázókat találhat, akik tökéletesek az Ön cége számára, mielőtt még a munkaerőpiacra is eljutnának, és így az első munkatársakat kapják. A szakmai gyakorlat világa trükkös lehet a Munkaügyi Minisztérium szabványai szerint.
$config[code] not foundNe vágjon semmilyen sarkot. Kövesse az alábbi lépéseket egy gyakornoki program kidolgozásához és a kisvállalkozások javára szolgáló eszközök létrehozásához.
1. Az Ön igényeinek azonosítása
A gyakornoki program kidolgozásának első lépése az lesz, hogy kitaláljuk, hogy az üzleti gyakornokok mit fognak csinálni a te dolgodban. Ne feledje, hogy míg a gyakornokok megpróbálják lenyűgözni Önt, az elsődleges hangsúly a saját tanulmányi területére jelentős tapasztalatok megszerzésére fog összpontosítani. Az Ön igényei segítenek abban is, hogy megkülönböztessék, hogy fizetett vagy nem fizetett gyakornok lesz-e. Például a nem fizetett gyakornokok nem végezhetnek olyan feladatokat, amelyek közvetlenül hozzájárulnak az Ön üzleti tevékenységéhez (azaz leltár készítéséhez, e-mailek küldéséhez).
2. Fizetett vagy nem fizetett
Ez egy olyan döntés, amelyet még korán is meg kell tennie. A fizetett és nem fizetett gyakornokoknak különböző szerepük lesz a vállalatnál. Miután eldöntötte, hogy melyik gyakornoki program a vállalat számára a legjobb, győződjön meg róla, hogy megérti az állami törvényeket a szakmai gyakorlatról, a minimálbérről és a munkajogról. A szakképzettségi szinttől függően készen kell állnia arra, hogy fizetett gyakornokokért fizessen 10 - 30 dollárt óránként.
3. Állítson be egy tervet
Mielőtt belép az ajtóba, meg kell találnia mindent, amit meg kell tennie. Ide tartozik egy munkaterület, egy dedikált személy vagy csapat, aki felügyeli a gyakornokokat. Szüksége lesz egy egyértelműen meghatározott munkaköri leírás és egy napi feladatlista elkészítésére is, amely jó ötletet ad a gyakornok számára, hogy milyen céljai és célkitűzései lesznek, és amit a hallgató tanul. Meg kell adnia az órákat és a fizetést is. Jellemzően a gyakornokok hetente 10-20 órát fognak csinálni, kivéve, ha van egy társ-hallgatója, aki három-hat hónapig képes teljes munkaidőben dolgozni.
4. Kezdje a toborzást
Vannak online források, hogy kikereshessenek gyakornokokat, köztük a gyakornokok.com, a LinkedIn és a looksharp.com. A legjobb módja ennek az lenne, ha a gyakornoki programot iskolába vagy főiskolába regisztrálná, majd átmenné a Karrier Szolgáltató Irodáját. Attól függően, hogy mit kínál az első helyen, komoly diákok keresnek értékes szakmai gyakorlatok keresztül saját egyetem.
5. Interjú pályázók
A tanulók nehezen tudnak interjút készíteni, mert gyakran szakmailag „nedvesek a fülek mögött.” Kis interjúalanyokkal (nem beszélve a munkatapasztalatról) nehéz lehet elválasztani a félénket a tapasztalatlanoktól. Bizonyosodjon meg róla, hogy a korábbi munkákról referenciákat kap; A professzorok és a tanárok is nagyszerű referenciáknak bizonyulhatnak, mint azok, akik tanúi voltak a hallgatói munka etikájának, okainak és ambícióinak. Ne felejtsd el a gyakornok felügyeleteit bevonni az interjúkba. Lehetséges, hogy nem fogsz személyesen sok időt tölteni a gyakornokkal. Az őt felügyelő személynek is részt kell vennie a döntéshozatalban is.
A gyakornoki program követelményei túlnyomónak tűnhetnek, de ne hagyd, hogy ez megakadályozza Önt e csodálatos lehetőségtől, hogy segítsen egy virágzó elmében. A Kisvállalkozások Szövetsége és a Munkaügyi Minisztérium is nagy erőforrást jelent a szakmai program létrehozásában. Végezze el a kutatásokat, és kövesse az alábbi lépéseket. Ön mentorálás, tanácsadás és üzleti gyakornokok formázása.
Újra közzétette az engedélyt. Eredeti itt.
Team Photo a Shutterstock segítségével
Bővebben: Kiadó Csatorna Tartalom Megjegyzés ▼
