A mentorálás a szakmai fejlődés fontos része. Ez akkor fordul elő, ha egy tapasztaltabb személy segíti a kevésbé tapasztalt személyt szakmai fejlődéssel, általában ugyanazon a pályafutáson belül. A mentoroknak különös figyelmet kell fordítaniuk arra, hogy ne tegyék közzé a mentorálási találkozók sajátosságait.
Általános titoktartási kérdések
A mentorálás formális vagy informális folyamat lehet, attól függően, hogy az érintettek milyen megállapodást kötöttek és milyen módon alakul a kapcsolat. A diszkréció a mentorált személyhez való sikeres kapcsolathoz szükséges. Idővel többet megtudhat az igényeiről és a sebezhetőségéről. Annak érdekében, hogy segítsen neki nőni, nagyfokú bizalomra van szükség, amely a kapcsolat alapja.
$config[code] not foundEtikai titoktartási kérdések
A kevésbé tapasztalt személy szükségleteinek felmérése során megismerkedhet a gyengeségeivel, erősségeivel és félelmeivel. Ezzel a tudással bizalmasságot vár. Magas szintű nyitottsággal bíznak meg. Szakszerűtlen és etikátlan a megosztott információk közzététele. A kapcsolat valószínűleg sikeresebb, ha megbízható vagy, és a mentor valószínűleg nyitottabb lesz, ha Ön személyiség.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általJogi titoktartási kérdések
A gyakorlati és etikai kérdések mellett olyan jogi kérdések is vannak, amelyek a mentorálás bizalmas kezeléséhez kapcsolódnak. Ha egy mentor úgy dönt, hogy nyilvánosságra hozza a megtanultakat, a mentor jogi következményekkel szembesülhet az információtól és a mentor és a mentor közötti megállapodástól függően. Ha van olyan írásbeli elvárás, hogy a mentor képes biztosítani bizonyos célok sikeres lezárását, a mentor jogi következményekkel is szembesülhet. A formális mentorálásban való részvételkor a felek elvárásait a mentorálás megkezdése előtt meg kell állapodni (lásd 1. referencia).
Titoktartási megállapodások
Ha a formális mentorálásról írásban állapodnak meg, az írásbeli megállapodásban vagy kiegészítésként egy titoktartási megállapodást tartalmaz. A bizalmas kezelésről szóló megállapodás nevezhető közzétételi megállapodásnak is. A titoktartási megállapodás meghatározza a mentor elvárásait, és azt, hogy a mentor miért vagy nem hozhatja nyilvánosságra másokkal "(lásd az 1. hivatkozást)". A mentor jogilag köteles betartani az elfogadottakat. A mentornak és a mentornak gondoskodnia kell arról, hogy teljes mértékben megértsék a megállapodás részleteit. Összességében a titoktartás segít abban, hogy biztonságos helyet teremtsen a növekedésre.
