Az állásinterjú nem más, mint bármely más értékesítési tapasztalat, csak a készségek a termék. A záró nyilatkozat az utolsó esélyed, hogy kiemelje az ügyet a bérbeadásodra, így számítsd ezeket az utolsó szavakat. Az Ön megközelítése attól függ, hogy milyen típusú munkát keresel, milyen jól olvasod az interjúalany attitűdjeit a jelöltségeddel kapcsolatban, és azt a képességedet, hogy az értékesítési pontjaidat tömören, nehezen kommunikáljuk.
$config[code] not foundÖsszegzés Bezárás
Az összefoglaló záró nyilatkozat az egyik leggyakoribb megközelítés, amelyet egy interjúalany hall. Ahogy a kifejezés azt sugallja, a jelölt még egyszer rávilágít a teljesítményeire, és arra emlékeztet, hogy miért akarja a munkát. A trükkös rész az, hogy magabiztosság nélkül magabiztosan hangzik, a HCareers.com webhely állapota. A munkakeresőnek két vagy három példát kell tartalmaznia arról, hogy mit kínálhat a vállalatnak, és megkérdezheti, hogy mikor lehet helyénvaló követni.
Agresszív Bezárás
Néha a jelölt eléggé magabiztosnak érzi azt a benyomást, hogy ő jön, hogy jöjjön ki és kérje a munkát. Ennek a technikának a megfelelősége attól függ, hogy mennyire jól olvasod az interjúkészítőt, a humánerőforrás tanácsadót, Carole Martin-t, a Quintessential Careers oszlopban. Kérdezheted, hogy mikor kezdhetsz, egy olyan interjúhoz, ami rendkívül jól ment, és segíthet lezárni az üzletet. Más interjúalanyok kényelmetlenül érzik magukat a megközelítéshez, és ennek megfelelően büntetik a jelöltségét.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFeltételes Bezárás
A toborzók gyakran befejeznek egy interjút, megkérdezve, hogy a kérelmezőnek van-e kérdése. Ez a pillanat nyitó megnyitót jelent egy záró záró nyilatkozathoz, Bob Marshall karrier tanácsadóját, a Top Echelon honlapjának elemzésében. Ez a technika egy olyan forgatókönyv alapján épül fel, amellyel a munkát kereső személy megkönnyítheti a vállalat munkaterhelését. A munkáltató problémáinak megoldására való törekvéssel erősebb benyomást kelthetünk, ami segíthet a munkák kirakodásában.
Egyéb Bezár
A munkáltatók gyakran aggódnak, ha a jelölt rendelkezik a munkával kapcsolatos tapasztalattal. A mérleg záró kimutatásaként ismert aggályok enyhítésének egyik módja az, hogy az interjú során felmerült alapvető kompetenciaterületeket ismételten megvizsgáljuk, és miért megfelelő a pályázó háttere. Egy másik lehetőség, hogy próbáljon ki egy próba záró nyilatkozatot, amelyben a munkakereső emlékezteti a legerősebb attribútumainak toborzóját, és kéri egy próbaidőszakot, hogy megmutassa, hogy ezek a tulajdonságok milyen előnyökkel járnak a vállalat számára.
