2005-ben és azon túl az öregedő Baby Boomer populáció lesz a munkaerő jelentős változásainak katalizátora. A nyugdíjazási tanácsadás teljesen új területét fogja megszerezni, hogy segítsen a két jövedelmű pároknak felfedezni, mit kell tennie a nyugdíjazásukban.
A 65 éves és idősebb idősek az amerikai népesség leggyorsabban növekvő szegmensei várják az idősek napközbeni központjait a vállalati egyetemeken. Ahelyett, hogy elhagynák gyermekeiket a munkanapon, a munkavállalók idős szülőket hoznak.
$config[code] not foundAz idősek növekvő népessége új üzleti lehetőségeket is jelent. Gondolkodjunk a vállalt vállalkozásoktól, hogy szolgáljanak a vének.
Nemcsak az öregedő Baby Boomerek vezetik a munkaerő változását. A globalizáció és az internet két másik változó katalizátora. Az egyik legjelentősebb változás már folyamatban van. Új munkavállalói kategória jön létre, amely hajlandó rugalmasabb munkaidőben dolgozni, hogy segítse a vállalatokat a mai piac 24 órás igényeinek kielégítésében. A 8-tól 5-ig terjedő rutin az út mentén megy. A dolgozó népesség majdnem egyharmada rugalmas munkaidővel rendelkezik. Az olyan technológiák, mint a mobiltelefonok, laptopok és egyéb hordozható eszközök, lehetővé teszik.
Ha többet szeretne megtudni ezekről a trendekről, olvassa el a Challenger Christmas & Gray, az outplacement cég „Challenger Future Workplace Trends: 2005 és Beyond” című jelentését. E-mailben elküldtem őket, hogy megkérdezzék-e a trendek előrejelzéseit, és kellemesen meglepődtek, amikor azonnali e-mailt kaptam a jelentés egy példányával. Lenyűgöző olvasást tesz. És csak annyit mondhatok, hogy a munka drámaian megváltozott, mióta elkezdtem a vállalkozást, és azt várom, hogy a következő évtizedben még tovább fog változni.
A szerkesztő megjegyzése: Ez a tizenötödik a 2005-ös trendelőrejelzésekről szóló cikksorozatunkban. Összehasonlítjuk és ellentmondjuk a különböző forrásokból származó tendenciák előrejelzéseit, amelyek hatással lesznek a kisvállalkozások piacára 2005-ben és azon túl. Itt van a trendelőrejelzéshez tartozó üzenetek listája:
Trend- és egyéb trendek 2005-reVállalkozó legfőbb trendjei 2005-re A kisvállalkozás maga a trendLegjobb technológiai trendek 2005-reA legjobb globális fogyasztói trendekInc. 2005-ös tendenciái a vállalkozók számáraLegjobb utazási trendek 2005-reTovábbi legjobb trendek 2005-reA Small Business Advocate 2005-ös előrejelzéseLegjobb 2005-es e-üzleti trendekVállalkozói trendek 2005-reEgészségügyi és családi trendek 2005-reAz iparági trendek 2005-re érvényesek
