A technikai készségek fontosak az önéletrajz felsorolásához, és minden bizonnyal nagy szerepet játszanak a döntéshozatalban. De a munkáltatók is érdekeltek a jó alkalmazottak személyes jellemzői iránt. Az önéletrajzok személyes adottságai a felvételt végzők számára a jelölt képesítésének pillantását adják, mivel azok a munkához és a vállalati kultúrához való illeszkedéshez kapcsolódnak. A hatékony önéletrajz összekeveri a személyes tulajdonságokat a technikai készségekkel.
$config[code] not foundÁtadhatóak
A személyes tulajdonságokat gyakran „puha készségeknek” nevezik, és azok az attribútumok, amelyek az egyik munkából a másikba kerülnek át. Ezek az attribútumok, amelyeket az önéletrajzában kiemelhet, amikor karrierjét megváltoztatja, mert könnyen átvihetők az iparágak között. A megbízhatóság, a megbízhatóság, a rugalmasság és az alkalmazkodóképesség olyan személyes tulajdonságok, amelyeket a munkáltatók megfelelő jelölteknél keresnek, akik nem rendelkeznek közvetlen szakmai tapasztalattal egy adott munkához. A tulajdonságokat nem lehet tanítani, hanem egy jelölt profiljának veleszületett darabja. Az erős, pozitív személyes jellemzőkkel rendelkező pályázók számos munkahelyre vagy promócióra vonatkozhatnak.
Kapcsolódjon a feladatokhoz
Folytatva a személyes tulajdonságok is közvetlenül kapcsolódhatnak a kínált munkához. Például, ha nagyon motiváltak vagyunk, akkor az erős minőség, amit a toborzók keresnek az értékesítőkben és a vezetőkben. A megbízhatóság az ápolók és más egészségügyi szolgáltatók számára fontos minőség. A tisztességes létfontosságú minden olyan munka esetében, amely a pénzügyekkel és a pénzzel foglalkozik. A személyes tulajdonságokat az újraindítás tetején, az előbbi eredmények és a készségek összefoglalójában kell feltüntetni az objektív nyilatkozatban.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általJelölje ki a hatékonyságot a korábbi munkában
A személyes tapasztalatok használata a múltbeli tapasztalatok leírásakor a korábbi feladatokban elért sikerek jelölésére szolgál. Például, ha egy alkalmazott elismeri a legtöbb értékesítési hívást egy hónapon belül, ez kiemeli a jelölt tartósságát. Erős csapatépítő képességek jelennek meg, amikor egy újrainduló projekt sikeresen befejeződött. Az igazi vezetői tulajdonságok kiemelhetők az ismétlődő bejegyzésekben, amelyek arról beszélnek, hogy a vezető hogyan mentorált és képzett új alkalmazottakat, akik megkülönböztetésre kerültek.
Előnyök megjelenítése a munkáltatók számára
Amikor a személyes tulajdonságok szerepelnek az önéletrajzokban, a munkáltatók megnézhetik, hogy az új bérbeadás sokféle módon járna a vállalat javára. Például a munkáltatóknak tisztességes munkásokra van szükségük, akik bizonyítani tudják, hogy az önéletrajzuk minősége a korábbi munkáltatóknak nyújtott példamutató szolgálattal történhet. A munkáltatók olyan hűséges alkalmazottakból részesülnek, akik gyakran nem munkálkodnak. Azok a munkatársak, akiknek részletes tájékoztatásra van szükségük, nem tesznek sok hibát, és a barátságos dolgozók vonzzák az ügyfeleket és növelik az alkalmazottak morálját.
