A tanárként végzett munka néhány ember számára nagyon hasznos élmény lehet, és a karrierlehetőségek egyik fő forrása lehet mások számára. Sok tényező befolyásolhatja az egyén hozzáállását a tanári szakmához, beleértve a tanítandó fokozatot, az iskola körzetét, a kapott fizetést és a szülők és a személyzet által nyújtott támogatás összegét. Néhány tanár a tanári tanárgá válás után kiderül, hogy ez nem a megfelelő munka. Más emberek élvezik a tanítást, de kénytelenek további munkát keresni, mert az alacsony bérfizetésű tanárok az ország bizonyos részein kapnak segítséget. A kiegészítő jövedelem vagy a karrierváltás esetében a tanítási fokozattal rendelkező személyek más karrier-ágazatokban is felhasználhatják a képzést.
$config[code] not foundOktató
Amikor a tanításról van szó, nem csak a tanárok képzettek, hanem sok szülő számára előnyben részesített jelölt. A tanúsított tanár nemcsak a tanítandó tárgyat fogja megérteni, hanem a téma megfelelő tanításának módját is. Míg az általános iskolai tanár nem tudja megérteni a 11. fokozatú Nyelvművészet minden aspektusát, tanárként szerzett tapasztalata és az oktatással kapcsolatos képzése általában képzettebbé teszi a munkát, mint egy formális oktatási képzés nélkül.
Képzés és fejlesztés
A tanárok jó jelöltek a képzési és fejlesztési szakemberek számára. Mivel a tanárnevelés nagy része arra törekszik, hogy megtanulják, hogyan kell tanítani és kommunikálni a diákokkal, a tanárok kritikus kommunikációs és prezentációs készségeket szereznek. Ezek a kommunikációs készségek kulcsfontosságú tényezők, amelyeket a munkáltatók képzési és fejlesztési szakemberek felvételekor keresnek. A munkakörülményekre példaként említhető a munkavállalói képzési program kidolgozása, a tájékozódás vagy a biztonsági és tudatossági program.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általGyermekfelügyelet
Bár a tanárok napközbeni környezetben képesek kisgyerekekkel dolgozni, egyesek úgy találják, hogy ez a munka nem nyújt elég mentális kihívást vagy ösztönzést a gyermekek kora miatt. Ha élvezi a strukturált napközi környezetet és az óvodai tanulást, de a pelenkák cseréje nem az Ön számára, úgy gondolja meg, hogy egy napközi igazgató vagy igazgatóhelyettes. Az igazgatók felelősek egy olyan biztonságos, tápláló környezet kialakításáért, amely fejlődően megfelelő játékokat, játékokat és tanulási központokat tartalmaz. Felelősek a napközi alkalmazottak bérbeadásáért, a képzések és a háttérellenőrzések elvégzéséért, valamint az összes állam és iránymutatás teljesítésének biztosításáért.
Felsőoktatás
Sok tanár gyakran jár egyetemi tanárként és szakoktatóként a poszt-középiskolákban. Professzorvá válás olyan karriermozgás, amelyet sok tanár különböző okokból tesz, beleértve a magasabb fizetést, a rugalmasságot (éjszakai és / vagy hétvégi órák), valamint az idősebb diákokkal való együttműködés iránti vágyat. Más tanárok a jövedelmüket egy éjszakai vagy hétvégi osztály tanításával egészítik ki egy kereskedelmi vagy szakiskolában. Az osztálytermi tapasztalattal rendelkező minősített tanárok ezeknek a pozícióknak az elsődleges jelöltjei az iskolai végzettségük, a képzés és az életélmény miatt.
