Egy ajánló levél segít az olvasónak abban, hogy eldöntse, hogy elfogadja-e az Ön által jóváhagyott személyt. A levélnek át kell adnia az ember erősségeit és képzettségét, így beleegyezik abba, hogy csak akkor írja le, ha szilárd megértése van a munkájáról és a munka etikájáról. A levél bevezető része lehetővé teszi, hogy megmagyarázza, miért van képes felkészülni a dokumentum írására, és segít megteremteni hitelességét.
$config[code] not foundMinősítések és kapcsolat
Az Ön bevezetőjének tartalmaznia kell az Ön által ajánlott személy képesítéseit és általános benyomásait. Annak elkerülése érdekében, hogy a bevezető mindent felismerjen, tartsa fenn az egyensúlyt azáltal, hogy megadja hitelesítő adatait, miközben az egykori alkalmazottra koncentrál. Például: „Az ABC Company számviteli felügyelőjeként hat évemben több mint 50 alkalmazott munkáját irányítottam és felügyeltem. Jennie Johnson még ma is az egyik legjobb előadóm. Nagy örömmel ajánlom, hogy számviteli asszisztensként dolgozzon. ”
Kezdeti megjelenítések
Andrea Berry, a Közép-Floridai Egyetem tanszékfejlesztési igazgatója ajánlja magát az olvasó cipőjébe, és elképzelni, hogy mit keres egy jelöltben. Azt is írhatod, hogy hogyan találkoztál az ajánlott emberrel, és mi okozott neked, hogy felvegye őt. Például: „Egy kollégám ajánlotta Tom Millert nekem egy számviteli asszisztens pozíciónkat cégünknél. Amikor három évvel ezelőtt először megkérdeztem Tomot, lenyűgözte a pozitív viselkedés, a kommunikációs készségek és a főkönyvi kiküldetés mély ismerete. ”Aztán azt mondják, hogy az ő következetessége e tulajdonságok bemutatásában lelkes ajánlásához vezetett.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFontos kiegészítő információk
Gondoljon bele minden olyan további információra, amely növelheti hitelességét. Például, ha már nem a vállalatnál vagy egy másik osztályban dolgozik, tájékoztassa az olvasót. Ezáltal az olvasónak elképzelése van arról, hogy hol van most összehasonlítva azzal, ahol volt, amikor felügyelte a jelöltet. Azt is jelzi, hogy őszinte vagy a pozícióját illetően. Például: „Jennie számviteli asszisztensként dolgozott cégünknél öt évig. Három évig felügyeltem őt, mielőtt átadtam volna egy másik osztályba. ”A következő mondatban foglalja össze a munkavállaló munka-etikáját, amikor az Ön számára dolgozott. Azt is megállapíthatja, hogy a személy nemcsak Ön, hanem a csapata is nagyon ajánlott.
Írás társmunkásként
A levelet akkor írhatja, ha a levelet kérő személygel dolgozott, ahelyett, hogy őt felügyelte. Magyarázza el, hogy írásban ajánlja munkatársát, és adja meg az okot, mint például a vállalatnál való foglalkoztatás. Ezután mondjuk, hogy miután szorosan együttműködtünk vele a megadott időtartamra, biztosítani tudod a pozitív munka-etikáját és teljesítményét. Adja meg annak a cégnek a nevét, ahol mindketten dolgozott.
szempontok
A bevezetést követő testrész leírja az ajánlott személy munkájának teljesítményét és eredményeit. Tartalmazzon olyan konkrét példákat, amelyek jó képet adnak az olvasónak arról, hogy mit nyer a jelölt elfogadásából. Például, megemlítheti, hogy képes több feladatot végrehajtani, és pontos eredményeket tud nyújtani egy gyors tempójú környezetben. Néhány karaktert is tartalmazhat, például az integritását és megbízhatóságát az érzékeny információk kezelése során.
