Ha a munkáltató egy bizonyos fizetési időszakra túlfizetett, akkor valószínűleg a bruttó vagy nettó jövedelmében bekövetkezett bérszámfejtési hiba eredménye. A bruttó kereset hibája a pontatlan fizetési arányokból vagy a munkaidő helytelen beviteléből eredhet. A nettó kereset hibája akkor fordulhat elő, ha az önkéntes levonást nem végezték el vagy nem számítják ki megfelelően. Bizonyos műveleteket bármelyik helyzetben megtehet.
Kapcsolat a munkáltatóval
Amint tudatában van a túlfizetésnek, azonnal értesítse munkáltatóját. Ha tudnia kellett volna róla a hibát, valószínűleg nem tudja, hogy túlfizetett. Idővel valószínűleg felfedezi. Ezért a legjobb, ha a kezdetektől őszinte legyek, ha túlfizetett. Az államnak törvényei lehetnek a munkáltatóknak a túlfizetés visszaszerzésére. Sok esetben a munkavállaló a munkáltatót bérfizetéssel visszafizetheti. Ez a módszer különösen hatékony, ha már elköltötte a túlfizetést, és az összeg nagy összegű volt.
$config[code] not foundPaycheck-levonás
Az a mód, ahogyan a munkáltatónak jogszerűen kell fizetnie a túlfizetést a fizetési díj levonásával, az államtól függően változik. Például Coloradoban, a közzététel időpontjában, ha a munkavállaló bruttó túlfizetése bruttó havi fizetésének 20,10-40% -a vagy kéthavonta fizetendő, a munkáltató a következő két kifizetés után egyenlő mértékben levonhatja a túlfizetést. Ezzel szemben Maine-ben a munkáltató a munkavállaló írásbeli hozzájárulása nélkül nem vonhatja le a túlfizetés több mint 10 százalékát. Ha a túlfizetés kevesebb, mint a munkavállaló rendszeres fizetésének 15 százaléka, és ha a munkavállalóval nem jött létre megállapodás, a munkáltató a munkavállaló rendszeres fizetésének legfeljebb 15 százalékát visszatarthatja, jelentést tesz a Maine.gov honlapról. Lehet, hogy aláírnia kell egy fizetési díj levonási űrlapot, amely megmutatja a fizetési számlákból levonandó összegeket. Bizonyos esetekben elegendő az e-mail kommunikáció a túlfizetéssel és annak visszatérítésével kapcsolatban.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általFizessen teljes összeget
Ha a teljes összeget egy fizetéssel vissza tudja fizetni, akkor tegye meg. Így nem kell foglalkoznia a fizetéssel, amelyet minden alkalommal fizetnek ki, amíg az adósságot ki nem fizetik. Munkáltatója tájékoztatja Önt arról, hogy milyen fizetési módokat fogad el, függetlenül attól, hogy személyes csekk, fizetési megbízás vagy készpénz. Hacsak fizikailag nem fizeti át fizetését a munkáltatójának, a legjobb, ha ezt a fizetési módot el kell kerülni.
Bérszámfejtés
A munkáltató köteles a bérszámfejtéseket rögzíteni a visszafizetés tükrében. Ha például 10 túlórával túlfizetett volt, a munkáltatónak le kell vennie a 10 órát és a hozzájuk kapcsolódó túlórabéreket az évenkénti eredményéből. Ez a lépés különösen fontos a jövedelemadó szempontjából, mivel a bérek és az órák módosításának elhanyagolása a W-2-t hibásvá teszi.
szempontok
Az állam általában nem teszi lehetővé, hogy a munkáltató levonásokat végezzen, ha a munkavállaló bérét a szükséges minimálbér alá esik. Továbbá a megszüntetett munkavállaló végső fizetéséből származó túlfizetés visszaszerzésére vonatkozó jogszabályok államonként eltérőek. Egyes államok lehetővé teszik a munkáltató számára, hogy levonja a teljes összeget, míg mások korlátozzák a levonást a megállapodás szerinti részletfizetéssel.
