Fedőlapok kísérik az önéletrajzot és más munkakörnyezet-anyagokat. Ezek a levelek fontos célt szolgálnak, amikor a munkahelyi vadászatban állnak: bemutatják Önt a leendő munkáltatóknak. A rosszul írott fedőlap bemutatása csak a munkáltatókat fogja kérni az alkalmazásban vagy a folytatásban. Figyelembe véve az időt, hogy kézműves legyen, egy jól megírt, tömör levélküldemény elengedhetetlen ahhoz, hogy a cégek érdekeit felkészülhessék.
$config[code] not foundKapcsolattartási információk és bevezetés
A fedőlapnak tartalmaznia kell a teljes elérhetőségi adatait, beleértve a teljes nevét, címét, telefonszámát és e-mail címét. A leendő munkáltató címét is meg kell adnia. Irányítsa a levelet egy adott személyre a vállalkozáson vagy szervezeten belül. Ezt a nevet adhatja meg a munkahirdetésben. Ha nem, hívja a munkáltatót, vagy keresse meg a honlapját, hogy megtalálja a megfelelő kapcsolattartó személyt. A cél az, hogy a fedőlapot személyre szabja a címzettnek. A levélnek egy bevezető bekezdéssel kell kezdődnie, amely arról szól, hogy ki vagy és milyen célból küldte el a levelet. Ha válaszol egy adott hirdetésre, adja meg a pozíció címét.
A levél személyre szabása
Nem csak az adott pozíció iránti érdeklődését, hanem a munkáltató iránti érdeklődését is felvázolja. Szánjon időt arra, hogy röviden kutassa a vállalatot, hogy megjelenhesse az olvasó számára, hogy megérti a küldetését és céljait. Fontolja meg, hogy beszéljen azokkal a kapcsolattartókkal, akiket a munkáltató jelenleg dolgozik a bennfentes szemszögből. Legalább ismernie kell a munkáltató honlapját, hogy többet tudjon meg a vállalat aktuális eseményeiről. Ezen ismeretek segítségével elmagyarázhatja, hogy a készségek és tapasztalatok hogyan kapcsolódnak a vonatkozó üzleti célokhoz.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általA készségek részletezése
Miközben az önéletrajzod tájékoztatást nyújt a múltbeli munkatapasztalatodról és hitelesítő adataidról, a fedőlap az, ami a munkáltatót az önéletrajz megvizsgálásához vezeti. A levélnek nem szabad egyszerűen ugyanazokat az információkat újból megismételnie; ez az Ön lehetősége, hogy kiemelje a készségeket és a teljesítményeket, amelyek az olvasó figyelmét kapják. A marketing kulcsfontosságú elve a célok előnyeit kínálja, nem pedig egyszerűen a funkciók listázását. Jelölje ki azokat az eredményeket, amelyek nemcsak a képességeit azonosítják, hanem azt is megmutatják, hogy mit tehet a munkáltató számára.
A levél bezárása
A fedőlap lezárása nem korlátozódhat egyszerűen a munkáltatónak az ellenértékért. Ezt az utolsó bekezdést használjuk arra, hogy ne csak meghívja az olvasót, hogy vegyen fel veled egy interjút, hanem leírja, hogy hogyan fog követni. Például azt állíthatja, hogy meg kívánja hívni a nyitott pozíciókat. A Virginia Tech karrierszolgáltatása szerint két héttel a levél elküldése után nyomon követhető.
