Ne maradjon bajban a munkahelyen, és nem kell elviselnie a felügyelők szóbeli figyelmeztetéseit, a negatív írásokat és a lőzés lehetőségét. A vállalati irányelvek megértése és betartása, egészséges munkatársainak tisztelete és szakszerűen viselkedése megőrzi Önt a kutyaházból. Végezzen magas szintet, miközben rajta van, és teljesen problémamentesnek kell lennie.
$config[code] not foundPletyka
A pletyka semmit sem tesz, csak negatívan befolyásolja a munkahelyet. A barátokkal való munka és a munkatársakkal való beszélgetés segíthet, hogy a munkanapok egy kicsit gyorsabban menjenek el, de távol tartsanak attól a beszélgetéstől, amely valaki mást hordoz. Ha olyan helyzetben találja magát, amikor valaki rosszindulatú pletykákat terjeszt a munkatársakra, bocsáss meg magad és sétálj el. A pletyka elkerülése nem jelenti azt, hogy nem beszélhetsz munkatársaival a problémáidról. A HRhero.com szerint a vállalatok gyakran arra ösztönzik a munkavállalókat, hogy beszéljenek egymással a munkahelyi problémákról. Ez segít abban, hogy megoldást találjanak a menedzsment előtt.
Vállalati irányelvek és iránymutatások
Egyes cégek lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy az órákon keresztül személyes használatra férjenek hozzá az internethez. Mások nem. Néhány vállalat lehetővé teszi a mobiltelefon használatát munka közben, mások nem.Tekintse át a vállalat irányelveit és irányelveit, hogy megtudja, mi engedélyezett és mi tiltott. Ahogyan azt a rendőrtisztnek elmagyarázza, hogy nem ismeri a sebességkorlátot, valószínűleg nem fog kijutni a jegyből, és azt mondja a főnökének, hogy nem ismeri a szabályokat, valószínűleg nem fogja meg a bajból, ha megsérti a vállalati politikát. A legtöbb vállalat munkavállalói kézikönyvet ad ki, amely körvonalazza politikáit. Ha nincs ilyenje, vagy ha nem áll rendelkezésre, beszéljen kezelőjével vagy humán erőforrás-képviselőjével, hogy megtudja, mi van és nem engedélyezett a munkahelyen.
Szakmai viselkedés
Az egyik leggyorsabb módja annak, hogy bajban találja magát, vagy magad a baj felé vezető úton bizonyítsa a szakszerűtlen viselkedést. A szakszerűtlen magatartás néhány példája a nem megfelelő viccek megrepedése, késedelmes megjelenés, alkalmi e-mailek küldése, amelyek helyesírási hibákkal találkoznak, a találkozó során a székedben, és a munkád teljesítményéről való hazugság. Fogd komolyan a munkádat, és mindig jól viselkedj.
Teljesítmény
A munkahelyi teljesítménye segíthet emelni, előléptetést és elismerést, ha jól csinálod. Ez is bajba kerülhet, és végül lőhet, ha nem felel meg a céloknak és elvárásoknak. Fókuszban áll a magas színvonalú teljesítéssel. Kérdezd meg magadtól, hogy mi akadályozza meg, hogy nagyobb sikereket érjen el a munkahelyen, és gondoljon arra, hogyan lehet ezeket a gyengeségeket megszüntetni. Tegyük fel például, hogy rendezetlen vagy. Van papírja és öntapadó jegyzete, ami megzavarja az íróasztalait, és az asztalon ikonok és fájlok találhatók. Dobj el olyan papírokat és öntapadó jegyzeteket, amelyekre már nincs szükséged, a dátum vagy a kategória szerint fontos információkat adsz meg, töltsd ki a ragadós jegyzetekre írt teljes feladatokat, és töröljd le az asztalodat a haszontalan ikonok törlésével és a fájlok mappákba rendezésével.
