A passzív kommunikátor hat jellemzője

Tartalomjegyzék:

Anonim

A passzív személyiséggel rendelkező emberek gyakran csendesek és néha bizonytalanok. Bár ez a viselkedés ártatlannak és kissé ártalmatlannak tűnhet, a passzív jellemzők problémákat okozhatnak a személyes kapcsolatokban és a munkahelyen is. A passzív egyének bizonyos tulajdonságokat mutatnak, amelyek személyiségtípusukat nyilvánvalóvá teszik; Ezeknek a tulajdonságoknak a tisztában tartása segíthet megváltoztatni a viselkedését, vagy megfelelő tippeket kínálhat egy szerettének vagy munkatársának.

$config[code] not found

Félénkség

A passzív kommunikátorok szörnyűek, és nem beszélhetnek, ha egy helyzet megköveteli. Például egy passzív személyiséggel rendelkező anya nem foglalkozhat gyermekei és férje gondatlan viselkedésével, amikor vacsorázás után piszkos edényeket hagy a mosogatóban, vagy megszakítja az esti olvasási idejét, hogy segítséget nyújtson egy olyan probléma esetén, amely nem sürgős. Ehelyett elkeseredett sóhajt lélegezhet, amikor a családtagjai nem hallatszanak, vagy félénken mondanak valamit, "most elfoglalt vagyok" - egy nyilatkozat, amit a családja valószínűleg figyelmen kívül hagy. A bashful emberek nem szeretik felhívni a figyelmet magukra, és azt akarják, hogy mindent megtegyenek, hogy elfogadhatóvá váljanak.

Érzékenység

Az extrém érzékenység a passzív kommunikátorok közös vonása. Ha egy főnök azt mondja, valami enyhén kritikus egy passzív alkalmazott, mint például: "Szükségem van, hogy jobban csináljon dolgozni időben", a munkavállaló veszi a megjegyzést a szív, és tapasztalhat szélsőséges szomorúság, amely nem egyezik a enyhe megvetés. A személyes kapcsolatokban a passzív személyiséggel rendelkező emberek megsérülhetnek vagy belsőleg dühösek lehetnek, ha egy családtag megjegyzést tesz, mint például: "Ezek a nadrágok nem jól néznek rád." Mivel a passzív emberek nem igazán fejezik ki valódi érzéseiket, néha szomorúak, amikor mások teszik, és úgy érzik, hogy mások túl kritikusak.

A nap videója

Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling által

Öntudatosság

A passzív kommunikációs stílusban élő emberek mindig tudatában vannak annak, hogyan gondolják, hogy másokkal találkoznak. Ez az oka annak, hogy a passzív személy nem mondhatja meg a főnökének, hogy egy munkatársa nem húzta súlyát a vállalati projektre. Az öntudat is az oka annak, hogy sokan passzív személyiséggel nem beszélnek, hogy megkérdezzék, mit akarnak a munkahelyen vagy a kapcsolatokban. Úgy érzik, mintha szükségleteik és preferenciáik nem fontosak, és úgy gondolják, hogy ostobanak tűnnek a beszédért.

önsajnálat

A passzív kommunikátorok gyakran bocsánatot kérnek az érzések vagy a másoktól eltérő vélemények miatt. Ezáltal a passzív egyénnel élő és dolgozó emberek leértékelik véleményüket, vagy úgy érzik, mintha nem lenne prioritása. A passzív emberek utálják magukat, hogy magukra gondoljanak vagy agresszív viselkedést mutassanak; kényelmetlenné teszi őket, és úgy találkoznak, mintha valami rosszat csinálnának.

Túl bízik

A passzív kommunikátor másik jellemzője, hogy túlságosan bízik a más emberek irányában vagy nézeteiben. Mivel a passzív vonásokkal rendelkező emberek úgy érzik, hogy mindenki véleménye, de a sajátjaik értékesek, bízni fognak abban, amit egy házastárs, közeli barátja vagy főnöke mond nekik - anélkül, hogy saját érzéseiket figyelembe venné. Ez gyakran vezet ahhoz, hogy a passzív személy tiszteletet vagy haragot alakítson ki azon személy felé, aki hangot ad a véleményének, vagy megkönnyíti a projektet, ha a vállalkozás bármilyen módon rosszul megy. Természetesen a passzív egyén soha nem fogja kifejezni ezt a haragot, vagy visszafogott vagy körforgalmi úton.

félelem

A passzív kommunikátorok attól tartanak, hogy ha azt mondják, hogyan érzik magukat, sértik vagy haragszanak valakit. A passzív személyiséggel rendelkező személyek úgy érzik, hogy mindenkinek joga van kifejezni magát, de valahogy nem kapják meg ezt a jogot. A passzív személy félénk tendenciái is félhetnek attól, hogy mások negatívan fogják nézni, ha nem ért egyet a család nyári üdülési célú döntésével, vagy üzleti partnere pénzügyi befektetési lehetőségével. Ez nagyobb visszavonáshoz és belső szomorúsághoz vagy haraghoz vezethet.